دشن ديوان الخدمة المدنية ممثلاً بإدارة السياسات والتخطيط والجودة خطاً ساخناً لتلقي شكاوى واقتراحات الجهات الحكومية الخاصة بخدمات الديوان للنظر فيها ورفع التقارير إلى الجهات المعنية لاتخاذ اللازم.
وأوضحت إدارة السياسات والتخطيط والجودة أن الهدف من إنشاء الخط الساخن تسلم شكاوى واقتراحات الجهات الحكومية لخلق مزيد من التواصل مع الموارد البشرية والسرعة في حل أية مشاكل تتعلق بإجراءات العمل والنظر في مقترحاتهم لتطوير وتحسين الخدمات.
وبينت الإدارة أن هذه الخطوة تهدف أيضاً إلى مزيد من الشفافية والمصداقية في التعاطي مع كل ما يخدم موظفي الدولة في الجهات الحكومية والتي من شأنها الإسهام في التطوير المستمر وتحقيق أهداف الديوان في تقديم أعلى مستويات الخدمة للمستفيدين وتعزيز رضاهم.
وعن كيفية إيصال الشكاوى والاقتراحات أشارت الإدارة إلى ذلك سيتم عن طريق الاتصال على 364677-17 أو على فاكس 826976-17، أو عبر صندوق البريد: 1066 أو البريد الالكتروني: Quality.HelpDesk@csb.gov.bh، وأوضحت بأن قبول الطلبات المرسلة لن تكون إلا عن طريق مدراء أو رؤساء إدارة الموارد البشرية والمالية أو من في حكمهم بالجهة الحكومية فقط مع ضرورة ذكر اسم الموظف ورقم الاتصال للمتابعة.
سؤال؟؟؟
ماذا يعني أن الشكاوي لا تقبل الا اذا كانت عن طريق مدراء الموارد البشرية؟
ماذا سيستفيد الموظف الغلبان؟
الخط الساخن ينبغي أن يكون للموظفين حتى لو لم يذكروا اسماءهم
الاولى بهم اعادة المفصولين اولا
متى بيرجعون المفصولين الاسبوعين اللي قالو بيرجعون خلالهم المفصولين انتهو
حارس جامعي بالتربية
حارس جامعي ومن دون ترقية أو إعطائنا رتبة واحدة قيمتها 8 دينار !!! والسبب عدم وجود قانون ينصفنا في حالة الحصول على المؤهل ! وإلى متى نبقى حراسا على ابواب المدارس ونحن نحمل مؤهل اكاديمي جامعي ؟!! فهل يقبل هذا الموقع هذه الشكوى ؟!!!؟؟
المعاملات الحكومية ..
متى سيتم تدشين خط لشكاوى المراجعين مع الجهات الحكومية التى تفتقد الي فن التعامل و سرعة البث في انهاء المعاملات .؟