أكد الرئيس التنفيذي لشركة (اي بي ام تيرمينالز البحرين) ماركو نيلسن، أن الشركة قررت إعادة العمال الذين لم يتم خلال الفترة السابقة إرجاعهم لأعمالهم لكي تستكمل الشركة إعادة جميع المفصولين إلى أعمالهم خلال الأيام القليلة القادمة، مؤكداً استجابة إدارة الشركة للتوجيهات السامية لعاهل البلاد حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، والتزامها بتوجه الحكومة نحو تطبيق توصيات اللجنة البحرينية المستقلة لتقصى الحقائق المتعلقة بإعادة العمال الذين تم إنهاء خدماتهم من لم يثبت تورطهم في مخالفات إلى أعمالهم، مع حفظ حقوق الشركة ودون المساس بحق العمال ومكتسباتهم العمالية.
جاء ذلك خلال لقاء وزير العمل جميل حميدان اليوم الأربعاء (25 يناير / كانون الثاني 2012) الرئيس التنفيذي لشركة (اي بي ام تيرمينالز البحرين) ماركو نيلسن، بمكتبه بالوزارة وذلك في إطار متابعة الخطوات التي تقوم بها إدارة الشركة لإنهاء ملف موظفيها الذين تم إنهاء خدماتهم على خلفية أحداث العام الماضي وضمان عودتهم إلى أعمالهم في أسرع وقت ممكن.
وأكد نيلسن خلال اللقاء حرص شركة (اي بي ام تيرمينالز البحرين)على التعاون مع وزارة العمل لإنهاء ملف المسرحين من أعمالهم، مشيراً إلى أن الشركة ستباشر في الاتصال واستدعاء جميع من تبقى على قائمة المفصولين خلال اليومين المقبلين،وعددهم 57 عاملاً، وذلك لإتمام إجراءات عودتهم إلى العمل. ونوه الرئيس التنفيذي بتعاون وزارة العمل الايجابي طوال الفترة الماضية لمعالجة الصعوبات والمعوقات الإدارية والفنية والقانونية ضمن الجهود المبذولة لإنهاء هذا الملف.
وبهذه المناسبة قدم وزير العمل الشكر لشركة (اي بي ام تيرمينالز البحرين) ومجلس إدارتها على استجابتها وتعاونها المشكور لطي ملف المفصولين لديها على خلفية أحداث العام الماضي، مؤكداً مساندة الوزارة لجهود الشركة، داعياً إلى تسهيل وسرعة إتمام إجراءات عودة المفصولين في أسرع وقت ممكن وقبل نهاية شهر يناير الجاري، كما دعا حميدان جميع العمال إلى الاندماج مجدداً في أعمالهم، وبذل المزيد من الجهود والعطاء نحو تعزيز زيادة الإنتاج وتنمية روح الانتماء للشركة وخدمة الوطن وتجاوز الآثار السلبية لهذا الملف العمالي.
انتهاكات حتى في رجوع المفصولين الى أعمالهم
أنا أحد المفصولين في الشركة المذكورة إتصلت بنا الشركة و أخبرتنا أن نحضر غدا لتوقيع عقد جديد؟؟ سألت الموظف كيف نوقع عقد جديد و التصريحات الرسمية تطالب بإرجاعنا و ليس توظيفنا؟؟فقال بالحرف الواحد أن وزارة العمل أتفقت مع الشركة على العقود الجديدة؟؟سؤالي اين القانون؟؟لماذا لا يتم إرجاعنا كما جاء في التصريحات الرسمية؟؟لماذا تنتهك حقوق العمال حتى في إرجاعهم فهم فصلو فصل تعسفي ؟؟لماذا الشركات مستمرة في الإنتهاكات؟؟
ياوزير ليش الشروط؟؟؟
يجب ارجاع المفصولين دون قيد او شرط والشركة تتحمل جميع الأضرار الماديه والمعنويه . ارجو منكم تنفيد توصيات جلالة الملك و توصيات بسيوني ليش بعد الشروط وتسويف القضيه . هناك شرط مجحف وهو فك الشراكة السابقه بين الطرفين بي رضه الطرفين وهذا غير صحيح الكل يعلم الفصل غير قانوني . لو سمحت ياسعادة الوزير كفاية تصرحات نبي تطبيق
مجرد مفصول
اعادة وليس توظيف جديد بعقد جديد وشروط تنتهك جميع حقوق العامل
السؤال الى وزير العمل هل الاعادة بجميع الحقوق كما اقرت اللجنة الثلاثية ويمكن الرجوع الى قرار العودة من اللجنة الثلاثية
واين وزارة حقوق الانسان البحرينية من انتهاك حقوق المواطن العامل المفصول تعسفيا كما اقرت لجنة بسيونى؟؟؟؟
كلام جميل ولكن
ياناس ابي واحد خبير او اختصاصي يفهمني يعني شنهو ( دون المساس بحق العمال ومكتسباتهم العمالية ) ؟؟؟ اليوم كلموني الشركة وهناك شروط . لو بس كلام
مجرد مفصول
قرار اللجنة الثلاثية يقول ارجاع وليس توظيف جديد بشروط مجحفة تسلب العامل كل حقوقة
واين وزارة حقوق الانسان البحرينية مما يجرى على المواطن العامل المفصول تعسفيا (تقرير بسيونى)
جعل ما شر لا تصريح ولا تعليق
مجرد مفصول
هل هى ارجاع ام توظيف جديد بشروط مجحفة فى حق العمال
قرار اللجنة الثلاثية يقول ارجاع وليس توظيف جديد وعودة بكامل الحقوق
وعلى ذكر الحقوق سؤال محير كثيراً
اين وزارة حقوق المواطن البحرينى مما يجرى على عودة العمال المفصولين تعسفيا(تقرير بسيونى)
جعل ما شر لا تعليق ولا تصريح لو العمال مو مواطنين ؟؟؟؟
مفصول من اي بي ام
نحن 5 من حملة الشهادات واصحاب الكفاءة تم فصلنا بسبب راينا ولم نتغيب عن العمل وعندما تم الترجيع رفضو ترجيعنا مع 52 شخص يحث عددنا الى الان 57 المتبقين وتم تهمتنا التهديد بامن الشركة ومحاولة القتل لعدد من المدراء لماذا تم فصلنا ولم يبلغون عنا اذا كنا حقا هددنا بالقتل