احتفلت مجموعة غرناطة، بمناسبة اختيار موظف شهر سبتمبر/ أيلول الجاري وتكريمه ضمن سعيها في تحفيز وتشجيع موظفيها وتطوير الموارد البشرية العاملة لديها.

وصرح مستشار المجموعة ومدير الموارد البشرية جعفر سبت إذ ذكر أن مجموعة غرناطة قد استحدثت نظاماً تحت عنوان «نظام المكافأة التشجيعية»، والذي ينص من ضمن بنوده على إمكان تكريم وتحفيز الموظفين كل بحسب عطائه وجهده، إذ ينال المتفوق في الأداء والسلوك الوظيفي مكافأة تشجيعية متنوعة تتراوح بين 100 دينار إلى 1000 دينار.

وفي الشهر الجاري تم اختيار عبدالزهرة على أحمد كموظف الشهر لمجموعة غرناطة، لتميزه بين زملائه في الأداء الوظيفي المتمثل في حضوره المبكر وانصرافه بعد وقت طويل من انتهاء وقت العمل الرسمي، وحجم أدائه الزائد عن المستوى العام المطلوب، بالإضافة إلى ما يتحلى به من أمانة متناهية وصدق في نقل المعلومات. لمختلف فئات الزبائن وإلى الإدارة، الأمر الذي جعله محل تقدير واحترام.

وقد تمثلت حزمة المكافأة التشجيعية سيارة جديدة توضع تحت تصرفه 24 ساعة، تلفون نقال يوضع تحت تصرفه 24 ساعة، منحه 30 يوم إجازة سنوية بدلا من 21 يوماً، دفع إيجار شقته لشهر سبتمبر 2006، دفع فاتورة الكهرباء لشقته للشهر الجاري، دفع فاتورة الهاتف الأرضي لشقته الشهر الجاري، منحه كوبون جميع أطعمة شهر رمضان المبارك، دفع كلفة ملابس أفراح شهر رمضان المبارك، تعويضه عن مصاريف الدراسة التي صرفها من حسابه الخاص ومنحه كوبونات بترول لشهر واحد له ولزوجته.

من جانب آخر قامت المجموعة بمنح سيارة لكل موظف توضع تحت تصرفه 24 ساعة بالإضافة إلى 50 دينار تصرف شهريا كمصاريف وقود وصيانة إلى هذه السيارات. وستستمر غرناطة في تكريم وتحفيز موظفيها بصفة شهرية، إنصافا وتكريما لموظفيها باختلاف فئاتهم ودرجاتهم وكل بحسب عطائه وجهده