قدم ديوان الخدمة المدنية تجربته في مجال استثمار الموارد البشرية والتعاون مع الجهات الدولية المعنية في اللقاء الدوري الحادي عشر عن «الاستثمار في التدريب وقياس العائد» الذي عقد في دبي أخيراً.
ولاقت هذه التجربة تقديراً من الجهات المشاركة في هذا اللقاء، إذ عبرت عن مدى اهتمام ديوان الخدمة المدنية بتطويره للموارد البشرية لرفع الكفاءة والوصول الى الانتاجية العالية.
ومثل ديوان الخدمة المدنية رئيس قسم التقييم والبحوث بادارة التدريب والتطوير وسيلة الموسوي في اطار سياسة الديوان الى اظهار الانجازات التي حققها على المستويين الاقليمي والعربي في مجال الاستثمار في تدريب الموارد البشرية. التي قامت بتقديم عرض عن التطورات التي حصلت في ديوان الخدمة المدنية وتعاونه مع الاطراف الاخرى المعنية بتنمية الموارد البشرية.
وقالت وسيلة الموسوي: «إنها قامت بتقديم عرض عن نتائج الدراسة التي انجزها ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الانمائي في العام 2002 عن تقييم التدريب».
وأضافت أن العرض شمل الممارسات والخطوات الاجرائية التي يطبقها ديوان الخدمة المدنية عن تقييم العائد من الاستثمار في التدريب، مشيرة إلى أن كلا من دولة الكويت والمملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة عرضت تجاربها وممارستها الناجحة في موضوع الاستثمار في التدريب وقياس العائد.
وشارك في اللقاء عدد كبير من الهيئات الرسمية والقطاع الخاص المعنية بتدريب الموارد البشرية من دول مجلس التعاون والدول العالمية الأخرى
العدد 1498 - الخميس 12 أكتوبر 2006م الموافق 19 رمضان 1427هـ
