قالت شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) في بيان أمس أن أول دفعة من الموظفين، والتي تضم 12 متدرباً لشهادة الحزام الأخضر في 6 سيجما حصلوا على التدريب من شركة راث آند سترونج العالمية بتاريخ 14 يونيو/حزيران الماضي.

والعمل بمعايير 6 سيجما المبسطة يعتبر أحد جوانب برنامج سمارت في ألبا الذي يضم سلسلة من المبادرات التي اتخذتها الشركة منذ عام 2009، من أجل زيادة التنافسية وتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق توفير سنوي مستدام في التكاليف بقيمة 250 مليون دولار مع نهاية عام 2012.

كما تم البدء بتدريب الدفعة الثانية المكونة من 13 موظفاً على الحزام الأخضر، حيث بدأت العمل على عدد من مشاريع توفير التكاليف المخطط استكمال تنفيذها مع نهاية عام 2012، مما سيجعل عدد المتخصصين الحاصلين على شهادة الحزام الأخضر في 6 سيجما 25 موظفاً من ألبا خلال عام واحد فقط.

وصرح الرئيس التنفيذي لشركة ألبا، لورانت شميت: «شهدت الشركة منذ بدء تطبيق معايير 6 سيجما عام 2011 تغييرات نوعية ليس على مستوى العمليات التشغيلية وحسب، بل وفي وضع أساسيات تحقيق توفير فعلي في التكاليف على جميع الأصعدة. ويعتبر تطبيق برنامج 6 سيجما ضرورياً لتمكين الشركة من مواصلة تحقيق أهدافها في الكفاءة التشغيلية والتنافسية العالمية وتعزيز جميع مبادرات التطوير المستمر فيها».

وأضاف شميت: «كما أود أيضاً أن أهنئ فريق العمل بمناسبة حصولهم على شهادة الحزام الأخضر، وإنني واثق بأن هذا النجاح سيكون له تأثير إيجابي على جميع أنحاء الشركة، وسيوفر القوى العاملة الخبيرة اللازمة لتأسيس أكاديمية 6 سيجما في ألبا، الأمر الذي سيعود بالفائدة على مختلف الصناعات في البحرين والمنطقة بأكملها».

وقد تم تعيين الدفعة الأولى الحاصلة على شهادة الحزام الأخضر للعمل على ستة مشاريع من المتوقع أن تحقق توفيراً في التكاليف بقيمة 10 ملايين دولار خلال المرحلة الأولى، والتي تعرف باسم «AlbaSmartWay Lean Six Sigma Wave 6». وشملت هذه المشاريع العديد من مواقع العمليات التشغيلية، كإدارة النفايات وخليط المنتجات وصافي قضبان الألمنيوم المستردة ونقاء المعدن في عنابر الصهر، وهي مشاريع تم تنفيذها بنجاح».