عززت شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) التزامها بالتطوير المهني للموظفين البحرينيين وتشجيعهم على تولي مسئوليات أكبر وذلك من خلال برنامج التدريب والتطوير الخاص للموظفين البحرينيين في وحدة العمليات الإنتاجية.

تم وضع البرنامج بالتنسيق المباشر مع دائرة الموارد البشرية والتدريب؛ إذ يتم ترشيح مجموعة معينة من الموظفين لدخول برنامج تدريبي إضافي من شأنه أن يمهّد الطريق لمساعدتهم على تولي المناصب الإدارية العليا والمتوسطة.

ويتم اختيار الموظفين بناء على معرفتهم ومهاراتهم وحسّ المبادرة لديهم في العمل، وقدرتهم على تطوير ذاتهم.

ومن ضمن الموظفين بمواقع الإنتاج الذين تم ترشيحهم لهذا البرنامج التدريبي الخاص فضل خليفة سالم، حسن أحمد غلوم، بركات صالح، علي عبدالحسن، حسين غلوم حسين، محمود حسين حسن، هيثم الصايغ، خليل إبراهيم، نبيل الجلابي، وخالد عبداللطيف.

وفي تعليقه على برنامج التدريب والتطوير الخاص، صرح الرئيس التنفيذي للعمليات الإنتاجية، عيسى الأنصاري، قائلاً: «إن نجاح أي مؤسسة يعتمد على معرفة ومهارة موظفيها. ولقد سعينا على مدى الأربعين سنة الماضية للاستثمار في تحقيق النمو لموظفينا؛ الأمر الذي حقق لنا الكثير من النتائج الإيجابية، حتى أصبحت شركة ألبا من ضمن أكبر أربعة مصاهر للألمنيوم في العالم. ويعتبر برنامج التدريب والتطوير الخاص من أحدث مبادرات الشركة التي تهدف إلى تعزيز نجاح الشركة من خلال تطوير المستوى المهني للموظفين البحرينيين».

وقد حصدت شركة ألبا العديد من الجوائز لإنجازاتها على المستويين المحلي والإقليمي في بحرنة الوظائف؛ إذ تمثل حالياً القوى العاملة المحلية 87 في المئة من إجمالي القوى العاملة التي تصل إلى 3,000 موظف. كما أن مبادرات الشركة المستمرة في مجال التدريب والفرص التي تتيحها من أجل التطوير المهني بالإضافة إلى الحوافز التشجيعية، جميعها عوامل ساهمت في تعزيز مكانة الشركة كإحدى كبرى الشركات التي يطمح جميع المواطنين في العمل لديها.