نظمت كلية تقنية المعلومات بجامعة البحرين الأربعاء الماضي ورشة عمل حملت عنوان «التدريب على المقابلة الشخصية»، ذكرت فيها رئيسة التوجيه المهني بمكتب الإرشاد المهني بدرية زيمان أن المقابلات الشخصية تهدف إلى مساعدة متخذي القرار في جميع مؤسسات القطاعين العام والخاص على اختيار الأفراد المناسبين للعمل ضمن مؤسساتهم.

وأضافت زيمان أن المقابلات المخطَّطة مسبقاً تتميز بدرجة عالية من الصدقية، إذ فيها يتم الكشف عن شخصية طالب الوظيفة، وخصوصاً ما يتعلق منها بالعمل، وتحديد الجوانب الإيجابية والسلبية وتقييمها، مؤكدةً أنها وسيلة ممتازة للتحقق من صدق البيانات والمعلومات التي أدلى بها الفرد عند تقديمه طلب الوظيفة بطريقة مباشرة.

من جانب آخر أوضح المستشار المهني بمعهد البحرين للتدريب نزار القارئ المهارات الأساسية التي يجب أن يتحلى بها طالب الوظيفة قبل المقابلة الشخصية وأثناءها، وتطرق إلى كيفية التعامل مع الارتباك الذي قد يرافق المقابلة، مستعرضاً عدة نماذج لمقابلات شخصية قام بتحليلها فيما بعد. وفي الختام واصل الطلبة المشاركون في الورشة تفاعلهم المتميز، وتعددت نقاشاتهم مع المحاضرَين عن الموضوع?