العدد 3946 - الأربعاء 26 يونيو 2013م الموافق 17 شعبان 1434هـ

«تمكين» و«بن هندي» يوقعان اتفاقية لتدريب وتوظيف البحرينيين

وقعت «تمكين» ومجموعة شركات «عبدالله بن هندي» اتفاقية لتدريب وتوظيف 15 بحرينياً في مجال صيانة السيارات في الشركة. وحضر مراسم التوقيع كل من الرئيس التنفيذي لـ «تمكين» محمود الكوهجي ونائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة شركات «عبدالله بن هندي» أحمد عبدالله بن هندي ورئيس مجلس إدارة المعهد الوطني للتدريب الصناعي عماد عبدالرحمن المؤيد وعدد من كبار المسئولين من جميع الأطراف.

وتأتي هذه الاتفاقية ضمن برنامج دبلوم قطاع السيارات المندرج تحت مظلة برامج «تمكين» لدعم التوظيف، والتي توفر «تمكين» من خلالها فرصاً توظيفية للبحرينيين الباحثين عن عمل عبر برامج تدريبية مصممة حسب الطلب للشركات الراغبة في توظيف كوادر بحرينية مؤهلة تحمل شهادات معتمدة مع دعم للرواتب لفترة محددة.

وتبلغ موازنة برنامج دبلوم قطاع السيارات نحو 580 ألف دينار بحريني، ويشتمل على توفير تدريب متخصص عالي المستوى للبحرينيين في المعهد الوطني للتدريب الصناعي ووكلاء السيارات المشاركين في البرنامج لضمان حصول الطلاب على المعرفة والمهارات اللازمة، بحيث يتولى المعهد الجانب النظري وتتولى الشركات التدريب الميداني والعملي. ومن المقرر أن يخدم البرنامج 105 بحرينيين من حملة الشهادة الثانوية ممن تتراوح أعمارهم ما بين 18 و25 عاماً. علماً بأن الوكلاء المشاركين في هذا البرنامج بالإضافة إلى مجموعة شركات «عبدالله بن هندي» هم «المؤيد للسيارات» و «إبراهيم خليل كانو» و «الزياني للسيارات».

ومن المقرر أن تستمر فترة التدريب بحسب الاتفاقية المبرمة بين «تمكين» ومجموعة شركات «عبدالله بن هندي» 12 شهراً، وهي تتكون من ثلاث مراحل رئيسية بواقع 4 شهور لكل مرحلة. المرحلة الأولى تشمل التدريب العام على صيانة السيارات ومن ثم مرحلتين أخريين للتخصص في ماركة سيارات معينة لدى الشركة.

وقال الرئيس التنفيذي لـ «تمكين» محمود الكوهجي: «إن برامج دعم التوظيف التي تقدمها «تمكين» تحقق هدفين في آنٍ واحد، حيث تلبي الشركات احتياجاتها الوظيفية بكوادر بحرينية مدربة حسب متطلباتها مع تقديم دعم للرواتب من جهة، ومن جهة أخرى يحصل البحرينيون الباحثين عن عمل على فرص وظيفية جيدة في شركات رائدة. وهو ما ينسجم مع جهودنا الحثيثة لتقديم برامج فعالة للبحرينيين في القطاع الخاص تمنحهم المهارات المطلوبة في السوق وتمكنهم من تحقيق أهدافهم وطموحاتهم، وذلك في إطار هدفنا الأكبر وهو جعل القطاع الخاص المحرك الرئيسي للاقتصاد الوطني».

من جانبه، قال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة شركات «عبدالله بن هندي» أحمد عبدالله بن هندي: «إن قطاع السيارات يعتبر من أبرز القطاعات في البحرين التي لديها القدرة على توفير فرص وظيفية مجزية للمواطنين، وذلك لما يحتويه من تخصصات متنوعة وعلى رأسها التخصصات الفنية والتقنية. ونحن سعداء بالتعاون مع «تمكين» في هذا الإطار للعمل على تأمين احتياجات هذا القطاع المهم من الكوادر البحرينية الشابة المدربة والمؤهلة وفقاً لأعلى المعايير العالمية». كما صرح رئيس مجلس إدارة المعهد الوطني للتدريب الصناعي عماد عبدالرحمن المؤيد: «نحن نفتخر بشراكتنا مع «تمكين» ونخبة من الشركات الصناعية في الدولة لتنفيذ عدد من البرامج النوعية التي تعنى بتطوير الثروة البشرية البحرينية».

العدد 3946 - الأربعاء 26 يونيو 2013م الموافق 17 شعبان 1434هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • Hudina | 4:12 ص

      يجب النظر في معايير القبول

      يجب على تمكين ان تعيد النظر في معايير قبول المرشحين لدراسة دبلوم ميكانيكا السيارات..يوجد الكثير من الشباب البحريني المبدع والمهووس بتصليح وصيانة السيارات ولكن الظروف لم تمكنهم من إكمال الثانوية العامة ولكن عندهم الخبرة في هذا المجال ويتمنون الحصول على هذه الدبلوما للحصول على وظيفة في اي وكالة مرموقة ولدعم الخبرة بالدراسة والمؤهل..واتمنى ان يكون الامتحان العملي هو المعيار للذين لا توجد عندهم شهادة الثانوية العامة وان لا يوضع سقف لسن المتقدم..

    • زائر 8 Hudina | 8:52 ص

      صح

      اعشق السيارات وكل ما يتعلق بها..ولم اجد فرصتى في هذا المجال..والآن شارفت على الاربعين لو سنحة لي فرصة لكان مستقبلي المهني افضل...وربما صار ابداع مبهر..

    • زائر 3 | 12:45 ص

      جداديب

      أنا مقدم في معهد الوطني من شهر 8 2012 في تخصص كهرباء ولهذا تاريخ 27- 6 -2013 ماتضلو لئ. عشان مقابلت شركات وكل مره اتصل للمعهد. اقولون منتصل ليك قريب وهل هرار مستمر إلى هذا يومك

اقرأ ايضاً