قام وزير الدولة لشئون الكهرباء والماء عبدالحسين علي ميرزا بزيارة تفقدية لمركز التدريب بهيئة الكهرباء والماء ضمن زياراته التفقدية لجميع مواقع العمل وليقوم بتشجيع وشكر الموظفين على جهودهم، يرافقه نائب الرئيس التنفيذي للشئون الإدارية والمالية أحمد بشير العميري ومدير إدارة الموارد البشرية بالهيئة راجيه باقر حسين.

وصرح الوزير ميرزا في هذه المناسبة بأن مركز التدريب التابع لهيئة الكهرباء والماء يقوم بتدريب ما يقارب الألف وخمسمائة متدرب سنويا في شتى أنواع المجالات بميزانية تدريب تشغيلية تقارب المليون دينار سنويا، بحيث أصبح التدريب من أساسيات تطوير العامل بالبشري في الهيئة والتي تفتخر بوصول نسبة البحرنة إلى ما يربو 90%، وتتبوأ المرأة مراكز قيادية في الهيئة بنسبة تربو على 30% ، كما تفتخر الهيئة بالاعتماد على كوادرها البشرية في توفير التدريب المهني والحرفي من خلال 12 مدربا والذي من خلاله يوفرون بعض الشهادات الدولية المعتمدة من قبل المعهد الوطني للتأهيل (NVQ) او BTEC او المعهد البريطاني للغة الانجليزية، بالإضافة إلى إصدار التراخيص الكهربائية للفنيين والمهندسين العاملين في مجال الكهرباء في مملكة البحرين بعد إجراء الامتحانات الخاصة بذلك.

حيث قام الوزير بجولة تفقدية في أقسام مركز التدريب واستمع إلى شرح مفصل من المسئولين بالمركز عن الورش والدورات التدريبية التي يقوم بها المركز لكافة الموظفين بهيئة الكهرباء والماء وآلية إعدادها وترشيح الموظفين لالتحاق بها والتجهيزات المزود بها المركز.

وخلال الجولة أشاد الوزير بما يقدمه مركز التدريب من دورات تدريبه يستفيد منها موظفي هيئة الكهرباء والماء من جميع الإدارات والأقسام مشيداً بالتعاون المشترك مع مختلف الوزرات والمؤسسات الحكومية خاصة ديوان الخدمة المدنية لما له من إسهامات كبيرة في التطوير الوظيفي لمنتسبي الهيئة معتبراً أن التدريب يعتبر الركيزة الأساسية لتطوير الموظف في جميع المجالات حيث أصبح يقدم بالطرق الحديثة لكي يصل إلى أكبر شريحة مستهدفة بهدف رفع كفاءة الموظف كما أن المهارات التي يتم اكتسابها من خلال تلك الدورات تساهم في زيادة الطاقة الانتاجية للمؤسسة بأفضل السبل المتاحة، كما أطلع على الدورات المهنية التي يقدمها المركز لمنتسبي حكومة مملكة البحرين وكذلك على الاعداد التي يتم تدريبها ورفع كفاءتها من مواطني دول مجلس التعاون حيث تم تدريب إعداد من الفنيين العاملين في كل من المملكة العربية السعودية الشقيقة ودولة الكويت الشقيقة، هذا وقد تم انشاء قسم التدريب التابع لإدارة الموارد البشرية في عام 1985 بحيث يتم من خلاله توفير التدريب المهني والاداري لجميع موظفي الهيئة والذي من خلاله اصبح قسم التدريب رائدا على مستوى المنطقة من خلال توفير التدريب لبعض وزارات وهيئات الكهرباء بدول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة الى المؤسسات المحلية.

ونظرا لأهمية التدريب العملي، فأن قسم التدريب يعمل بشكل يومي مع الادارات المعنية لتوفير التدريب على المواقع المختلفة للهيئة بحيث يكون التدريب النظري مقرونا بالتدريب العملي وفي نفس الوقت يكون الموظف على اتصال بالجمهور من اول يوم يتم توظيفه وذلك بإخضاعه الى دورات مكثفة في خدمة المشترك بشكل مستمر بالترتيب مع بعض الشركات المختصة بذلك.

واخيرا وللاضطلاع الى اخر المستجدات في امور الكهرباء والماء، تبتعث هيئة الكهرباء بعض موظفيها للمؤتمرات العالمية للاستفادة منها في الهيئة على المدى البعيد والقصير ومن خلال تقديم البحوث في شتى المجالات.

وأوضح ميرزا أهمية تطوير منظومة التدريب المهني والعلمي وإدراج أكبر عدد من الموظفين عن طريق تنظيم الدورات والمؤتمرات العلمية وورش العمل والتدريب والندوات، بالإضافة إلى دعم البحوث العلمية المتخصصة في مجال الكهرباء والماء وتقنية انتاج الطاقة الكهربائية والترشيد منها مشيداً بالتوجيهات السديدة والدعم السخي واللامحدود من القيادة الرشيدة وعلى رأسها حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه ورئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة وولي العهد النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة لكافة مشاريع وخطط هيئة الكهرباء والماء مما يدفعنا لبذل المزيد من العطاء في مسيرة التقدم والنماء.

كما حث وزير الدولة لشئون الكهرباء والماء المسئولين والمختصين في الهيئة بتطوير المركز ليواكب متطلبات العصر وتجهيزه بأحدث الأجهزة والاستعانة بمراكز التدريب المختلفة بهدف نقل المهارات والخبرات للعاملين بهيئة الكهرباء والماء وأكد سعادته أن الارتقاء بمستوى وإمكانات الكادر البشري العلمية والمهنية هو الاهتمام الأول للقيادة الرشيدة بمملكة البحرين الغالية لما لهذه السواعد الوطنية من اسهامات جليله في تعزيز مكانه البحرين عالمياً.

وفي ختام زيارته أثنى الوزير على الجهود التي يبذلها العاملين بمركز التدريب والدور الكبير الذي يضطلع به المركز في تنمية الكوادر البشرية والتطوير الوظيفي في شتى المجالات بمستوياتهم العلمية والفنية المختلفة والمساعي المتميزة التي يبذلها المسئولين بهيئة الكهرباء والماء لإحداث نقلة نوعية في مفهوم التدريب والتطوير في ظل ما يحظى به العنصر البشري من اهتمام في جميع دول العالم.