أكد مدير الموارد البشرية في شركة الاتصالات السلكية واللاسلكية (بتلكو) الشيخ أحمد آل خليفة أن عروض الشركة للتقاعد المبكر كانت محددة منذ ابتداء مشروع «على أهبة الاستعداد» مشيرا إلى أنها انتهت مع انتهاء شهر يونيو/حزيران الماضي.

في حديث مع مدير الموارد البشرية

انتهاء عروض بتلكو للتقاعد المبكر وإمكان التمديد وارد

الوسط - عقيل ميرزا

أكد مدير الموارد البشرية في شركة الاتصالات السلكية واللاسلكية (بتلكو) الشيخ أحمد آل خليفة أن عروض الشركة للتقاعد المبكر كانت محددة منذ ابتداء مشروع «على أهبة الاستعداد» مشيرا إلى أنها انتهت مع انتهاء شهر يونيو/حزيران الماضي.

وقال الشيخ أحمد في تصريح لـ «الوسط»: لم يكن انتهاء العرض للراغبين في التقاعد المبكر مفاجئا وإنما كان موظفو الشركة على علم بتوقيته وكذلك النقابة.

وعن إمكان تمديد العرض قال: تم تجميد العرض بعد حكم المحكمة مباشرة بالإضافة إلى انتهائه، ولا يمكن لنا الحديث عن تمديد إلا بعد اطلاع هيئة التحكيم على حكم المحكمة وإبداء رأيها فيه وعلى رغم ذلك فلا يمكن لنا استبعاد تمديد العروض.

ونفى الشيخ أحمد أن الشركة تنوي تسريح 800 موظف كما هو متداول، موضحا أن العدد الذي ترغب الشركة في تسريحه عن طريق التقاعد المبكر وليس الفرض هو 300 موظف فقط وتم قبول طلب 70 في المئة من هذا العدد كلهم تقدموا لهذه العروض بإرادتهم.

كما أوضح الشيخ أحمد أن العروض التي عرضتها الشركة كانت قد اعتمدت على عدد سنوات الخدمة وسن الموظف ودرجة الوظيفة مشيرا إلى أن نسبة أفضليتها على نظام التقاعد السابق تتراوح بين 5 و30 في المئة بحسب درجة الموظف إذ تزيد النسبة كلما قلت الدرجة.

وأكد أن الشركة قدمت عرضا مجزيا وقال: العرض الذي قدمته بتلكو للتشجيع على التقاعد المبكر لا يمكن لشركة أخرى عرضه إذ كان مجزيا ويتناسب مع سني الخدمة للراغبين فيه