قالت المدير المساعد لبرنامج التطوير الشخصي في معهد الإدارة العامة (بيبا) غادة شناعة: «إن البرنامج انتهى من تدريب 813 موظفا حكوميا على مدى 5 أسابيع فقط منذ مطلع العام الجاري وحتى الأسبوع الجاري استفادت منها 21 وزارة ومؤسسة حكومية».

وأوضحت أن البرنامج قدم 13 دورة تدريبية خلال الفترة نفسها، شملت محاور متنوعة، تناولت التخطيط الاستراتيجي والتوافق مع رؤية البحرين 2030، ومهارات الإلقاء والعرض والتقدير ومخاطبة الجمهور، وبناء فرق العمل عالية الأداء، وإدارة الاجتماعات بفاعلية.

وتناولت دورات برنامج التطوير الشخصي دورات في التفكير الإيجابي وأثره على الأداء الوظيفي، وأساسيات إدارة المشاريع لغير المتخصصين، وإدارة الصراع ونزاعات العمل، وحل مشاكل العمل بطرق إبداعية. وأيضا أساسيات إدارة الموارد البشرية لغير المتخصصين، وإدارة الجودة الشاملة في المؤسسات الحكومية، ومهارات واستراتيجيات التفويض، والتميّز في خدمة العملاء بالقطاع الحكومي.

وأشارت شناعة إلى أن هناك المزيد من الدورات خلال العام الجاري، إذ تبقى منها 87 دورة من أصل 103 دورات وأمسيات تستهدف مهارات متعددة يحتاجها الموظف الحكومي. مشيدة بالإقبال الكبير من إدارات وأقسام التدريب في الوزارات والمؤسسات الحكومية على المشاركة في دورات البرنامج بهدف الاستفادة منه.

يشار إلى أن برنامج التطوير الشخصي لتعزيز القدرات الشخصية يهدف لكل موظفي الحكومة، وتمكينهم من أداء مهامهم الوظيفية على أكمل وجه، وتحفيزهم على التميّز والإبداع بما يساعدهم على تحقيق أهداف وزاراتهم وهيئاتهم الحكومية وبما يتناسب وفق رؤية مملكة البحرين الاقتصادية 2030. ويعتمد البرنامج في تقديم دوراته على النموذج الأوروبي للجودة الإدارية.