العدد 2782 - الإثنين 19 أبريل 2010م الموافق 04 جمادى الأولى 1431هـ

«الكهرباء» تزيد ساعات العمل والرواتب

العلاوة الاجتماعية للمتزوجين بين 100 و450 دينارا

جدول الرواتب لهيئة الكهرباء والماء
جدول الرواتب لهيئة الكهرباء والماء

كشفت لائحة الشئون الإدارية والوظيفية لهيئة الكهرباء والماء التي أصدرها سمو رئيس الوزراء أخيرا بقرار رقم (23) لسنة 2010، والتي حصلت «الوسط» على نسخة منها، عن رفع ساعات العمل لموظفي الهيئة بمعدل (40) ساعة عمل أسبوعيا، بدلا من (36)، على أن يبدأ الدوام اليومي من الساعة السابعة والنصف صباحا حتى الثالثة والنصف بعد الظهر، من (الأحد) إلى (الخميس).

ورافق رفع ساعات العمل، زيادة في الرواتب بحسب الجدول الجديد للكادر، الذي تتراوح فيه الرواتب الأساسية بالنسبة إلى وسيط الدرجة بين 318 و5877 دينارا، كما شمل التعديل مختلف العلاوات ومنها العلاوة الاجتماعية التي ستتراوح بين الـ50 والـ225 دينارا للموظف الأعزب، بينما ستتراوح بين 100 والـ450 دينارا للمتزوج. كما كان بين العلاوات المرفوعة أيضا علاوة المواصلات التي ستتراوح بين الـ60 والـ150 دينارا، على أن يبدأ العمل بالكادر الجديد بعد ثلاثة شهور من إصدار القرار أي في شهر يوليو/ تموز المقبل.


الدوام يبدأ 7:30 وينتهي 3:30... والعلاوة الاجتماعية للمتزوجين تتراوح بين 100 و450 دينارا

الكادر الجديد لـ «هيئة الكهرباء» يرفع ساعات العمل ويزيد الرواتب

الوسط - عقيل ميرزا

كشفت لائحة الشئون الإدارية والوظيفية لهيئة الكهرباء والماء التي أصدرها سمو رئيس الوزراء أخيرا بقرار رقم (23) لسنة 2010، والتي حصلت «الوسط» على نسخة منها، عن رفع ساعات العمل لموظفي الهيئة بمعدل (40) ساعة عمل أسبوعيا، بعد أن كانت (36) فقط، على أن يبدأ الدوام اليومي من الساعة السابعة النصف صباحا حتى الثالثة والنصف بعد الظهر.

ورافق رفع ساعات العمل، زيادة في الرواتب بحسب الجدول الجديد، الذي تتراوح فيه الرواتب الأساسية بالنسبة إلى وسيط الدرجة بين 318 إلى 5877 دينارا، كما شمل التعديل مختلف العلاوات ومنها العلاوة الاجتماعية التي ستتراوح بين 50 و225 دينارا للموظف الأعزب، بينما ستتراوح بين 100 و450 دينارا للمتزوجين.

كما كانت من بين العلاوات المرفوعة أيضا علاوة المواصلات التي ستتراوح بين 60 و150 دينارا، على أن يبدأ العمل بالكادر الجديد بعد ثلاثة أشهر من إصدار القرار، أي في شهر يوليو/ تموز المقبل.

ومن المرتقب أن يصدر الجهاز الإداري لهيئة الكهرباء والماء القرارات والتعليمات اللازمة لتنفيذ هذا القرار، ومن بين ذلك معادلة الدرجات الحالية للموظفين والمعمول بها وفق أنظمة ديوان الخدمة المدنية، مع الدرجات الجديدة للكادر، بما يراعي زيادة ساعات العمل للموظفين، ويزيد عليها أيضا.

وشملت اللائحة الجديدة لكادر موظفي الهيئة إلزام الإدارة التنفيذية للموارد البشرية بوضع برنامج إدارة وتقييم الأداء للموظفين بما يحقق الخطة الاستراتيجية للهيئة، على أن يتضمن هذا البرنامج معايير وضوابط وشروط منح أية زيادة في رواتب الموظفين ضمن الموازنة المعتمدة.

أما فيما يتعلق بالترقيات والندب والإعارة فقد اشترطت اللائحة الجديدة أن تكون ترقية الموظف إلى درجة أعلى في وظيفة شاغرة بقرار من السلطة المختصة بالتعيين شريطة أن يتوافر فيه عدد من الشروط بينها أن يكون قد مضت على الموظف سنة ونصف سنة خدمة فعلية على الأقل في درجته الحالية.

وأوضح القرار أن تحديد بداية ونهاية رواتب الوظائف في كل درجة وفقا لجدول الرواتب المبين في المرفق مع اللائحة الذي تنشره «الوسط» من بين جداول أخرى.

كما جاء في القرار تفصيل لمنح العلاوة الاجتماعية أهمها أن تمنح هذه العلاوة للموظفين البحرينيين بفئتين بحسب الحالة الاجتماعية لكل منهم طبقا للجدول المبين بهذه المادة، بحيث تصرف بالفئة الأولى للموظف الأعزب وللموظفة العازبة أو المتزوجة، وتصرف بالفئة الثانية للموظف المتزوج وللموظفة المتزوجة في حال عجز زوجها عن العمل عجزا كليا يثبت بشهادة طبية من الجهة المختصة بوزارة الصحة، أو المطلق أو لمن توفيت زوجته متى كان له أبناء يعولهم في الحالتين، أو المطلقة أو الأرملة إذا كان لديها أبناء تعولهم.

كما حددت اللائحة صرف علاوة سكن للموظفين غير البحرينيين وذلك وفقا للجدول المبين، ولا تصرف للموظفين الذين يتم توفير سكن خاص لهم من قبل الهيئة.

وشمل العديل علاوة الاغتراب أيضا إذ بين القرار أن علاوة الاغتراب تصرف بنسبة 20 في المئة من الراتب الأساسي للموظفين بعقود خارجية من دول أوروبا الغربية واستراليا ونيوزيلندا وأميركا الشمالية (الولايات المتحدة الأميركية وكندا).

كما أوضحت اللائحة أنه يصرف بدل سيارة بواقع (400) دينار شهريا للرئيس التنفيذي، وبواقع (350) دينارا شهريا لنواب الرئيس التنفيذي، وبواقع (300) دينار شهريا للمديرين بالوكالة، ويصرف بدل سيارة لشاغلي الوظائف الأخرى عدا الموظفين الذين توفر لهم الهيئة وسائل النقل تبعا لدرجة وظيفة كل منهم وفقا للجدول المرفق، ولا يجوز تخصيص سيارة خاصة لأي من الموظفين الخاضعين لأحكام اللائحة.

وأما فيما يتعلق بعلاوة الهاتف فإنه بحسب اللائحة يصرف بدل هاتف بواقع (40) دينارا شهريا لشاغلي الوظائف العليا، و(30) دينارا شهريا للموظفين الآخرين متى كانت متطلبات وظائفهم تستلزم استخدام هاتف.

كما تصرف تكاليف المكالمات الدولية الخاصة بالعمل بشكل مستقل على أن يقدم الموظف الفواتير الرسمية المثبتة لهذه المكالمات وفقا للقواعد والإجراءات المنصوص عليها بدليل الإجراءات المالية.

أما فيما يتعلق بالبدلات والمكافآت والتعويضات والحوافز والمزايا الأخرى فإنه يصرف بدل سياقة بواقع (30) دينارا شهريا للموظف الذي يتم تكليفه، بالإضافة إلى مهمات وظيفته الأساسية، بالقيام بمهمات سياقة السيارة التي توفرها الهيئة لينقل بها الموظفين ضمن مجموعة عمله وذلك وفقا لشروط مبينة في القرار.

كما يصرف بدل استدعاء للموظفين من شاغلي الدرجات من الخامسة إلى الثامنة بواقع 1 في المئة من الراتب الأساسي للموظف نظير استدعاء أي منهم للقيام بمهمة معينة بعد الدوام الرسمي لمدة (15) يوما كحد أقصى في الشهر وذلك وفقا لخطة مواجهة الأعمال الطارئة بالوحدة التي يعمل بها الموظف وبشرط عدم وجود موظف منتظم للقيام بتلك المهمة.

وفيما يتعلق بالنوبات فإنه يصرف بدل نوبات عمل للموظفين الذين يعملون بنظام النوبات طبقا للجدول المبين بهذه المادة، على أن تبدأ النوبة الأولى من الساعة السابعة والنصف صباحا وحتى الساعة الثالثة والنصف ظهرا، وتبدأ النوبة الثانية من الساعة الثالثة والنصف ظهرا إلى الساعة الحادية عشرة والنصف مساء وتبدأ النوبة الثالثة من الساعة الحادية عشرة والنصف مساء حتى الساعة السابعة والنصف صباحا، مع مراعاة عدم استحقاق هذا البدل عن العمل في النوبة الأولى.

وجوزت اللائحة تكليف الموظف بأعمال إضافية بعد ساعات الدوام الرسمي وخلال العطلات الرسمية وفقا لشروط من بينها أن يكون العمل الإضافي هو الأسلوب الأمثل عمليا واقتصاديا لمواجهة احتياجات العمل بعد استنفاد جميع الطرق والوسائل الأخرى لتنظيم العمل ضمن ساعات الدوام الرسمي كالتخطيط المسبق وجدولة العمل وتغيير مواعيد الإنجاز وإعادة توزيع العناصر البشرية.

ويمنح الموظفون الذين يعملون بجزر حوار تعويضا يوميا قدره خمسة عشر دينارا نظير الإقامة بها، وتتولى الهيئة توفير السكن والمأكل والمواصلات للموظف.

ويمنح الموظفون المبتعثون في مهمات رسمية أو دورات تدريبية أو دراسية خارج المملكة تعويضات سفر لمواجهة متطلبات المعيشة والنفقات الضرورية الأخرى وذلك بحسب المناطق المبينة في الجدول المرفق.

ويعوض الموظف بيوم واحد للسفر. كما تصرف تذاكر السفر بالطائرة على الدرجة الأولى للرئيس التنفيذي وعلى درجة رجال الأعمال لشاغلي الوظائف من الدرجة (11) إلى (U3) الموفدين في مهمات رسمية أو لحضور الاجتماعات أو الدورات التدريبية أو الدراسة التي تعقد في الخارج، وكذلك تصرف تذاكر سفر على درجة رجال الأعمال لشاغلي الدرجتين (9) و(10) عندما تزيد الرحلة عن أربع ساعات، ولا يجوز التعويض النقدي في حال عدم توافر الدرجة المقررة.

وفيما عدا الحالة المنصوص عليها في الفقرة السابقة تصرف عند السفر بالطائرات تذاكر سفر بالدرجة السياحية للموظفين شاغلي الدرجات من (1) إلى (10).

وأشارت اللائحة إلى أنه تمنح مكافأة نقدية للموظفين عند انتهاء خدمتهم بسبب وصولهم السن القانونية للتقاعد الاعتيادي أو المبكر أو لأسباب صحية أو عند الوفاة أو إلغاء الوظيفة وذلك وفق الجدول المرفق، على أن تصرف هذه المكافأة في حال وفاة الموظف لورثته ضمن إجراءات صرف المستحقات النهائية له.

وأوضحت اللائحة للكادر الجديد للهيئة أنه تحدد ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المبارك من الساعة الثامنة صباحا إلى الساعة الثانية مساء من يوم الأحد إلى الخميس أي بمعدل (30) ساعة عمل في الأسبوع الواحد. ويجوز بقرار من الجهاز الإداري بعد اعتماد الوزير تحديد ساعات العمل لكل أو بعض الإدارات التنفيذية وفقا لمقتضيات مصلحة العمل خلال الفترة ما بين الساعة الثامنة صباحا إلى الثالثة مساء وبمعدل ست ساعات عمل يوميا.

وفيما يتعلق بالتعويض عن الإجازات الرسمية فإنه إذا صادف يوم عطلة رسمية يوم الجمعة أو السبت فيعوض عنه الموظف بتمديد العطلة يوما آخر.

ويمنح الموظف إجازة اعتيادية سنوية براتب كامل شامل لجميع العلاوات بمعدل (30) يوم عمل عن كل سنة بواقع (2.5) يوم عمل في الشهر، ولا يدخل في حساب هذه الإجازة أيام العطلات الأسبوعية والمناسبات الرسمية والعطلات الأخرى، ولا يجوز منح هذه الإجازة إلا بعد مضي ستة أشهر من تاريخ تسلم العمل.

ويحسب رصيد إجازة الموظف الاعتيادية السنوية على أساس الأيام وليس الساعات. ولا يجوز تقصير الإجازة الاعتيادية أو تأجيلها أو قطعها إلا لأسباب تقتضيها مصلحة العمل.

ويحتفظ الموظف برصيد إجازاته الاعتيادية التي لم ينتفع بها بشرط ألا يتجاوز الرصيد المسموح بنقله للسنة التالية (75) يوم عمل، وعلى المسئولين المباشرين في جميع المستويات الإدارية التنسيق مع الموظفين العاملين تحت إشرافهم لوضع جدول زمني ينظم إجازات الموظفين مع مراعاة مقتضيات سير العمل وظروف الموظفين لتفادي خسارة الموظف لإجازته السنوية الزائدة عن الحد الأقصى المسموح به.

العدد 2782 - الإثنين 19 أبريل 2010م الموافق 04 جمادى الأولى 1431هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 49 | 8:36 ص

      موظف في وزارة الكهررباء

      مثل ماقال زائر رقم 17 الجدول طبعا ما بكون نفس الشي درجاتنا بتكون تحت رحمة الله يعني مثلا انا في الدرجة الخامسة بيونيو برسلون لنا اخر المستجدات والتغييرات يعني بتكون درجتي 2 او 3 الله اعلم اذا مو واحد

    • زائر 48 | 6:11 م

      ليش 400 بدل سيارة !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

      كما أوضحت اللائحة أنه يصرف بدل سيارة بواقع (400) دينار شهريا للرئيس التنفيذي، وبواقع (350) دينارا شهريا لنواب الرئيس التنفيذي، وبواقع (300) دينار شهريا للمديرين بالوكالة، ويصرف بدل سيارة لشاغلي الوظائف الأخرى عدا الموظفين الذين توفر لهم الهيئة وسائل النقل تبعا لدرجة وظيفة كل منهم وفقا للجدول المرفق، ولا يجوز تخصيص سيارة خاصة لأي من الموظفين الخاضعين لأحكام اللائحة.

    • زائر 47 | 4:43 م

      موظف في الهيئة

      يا جماعة الخير اولا الهيئة اصبحت قطاع خاص وليس حكومي يعني تعتمد على نفسها و ديوان الخدمة ما يدخل في الموضوع بتاتا فلا أحد يقارن الهيئة بوزارة التربية ثانيا ان تعديل الدوام يترتب عليه تعديل الراتب و لكن ليس بمستوى ما هو موجود في الجدول يعني و لا موظف في الهيئة حاليا يدري على اي درجه موجوده في الجدول ثالثا موظفين الهيئة جنود مجهولون بعضهم يشتغل ليل صبح بدون بونس و علاوات و ترقيات على هذا الاساس الكثير قدم استقالته فتم تعديل الراتب ليهم رحوا شوفوا رواتب البا و بابكوا و البتروكيماويات بعدين الهيئة

    • زائر 46 | 4:08 م

      هدى

      والمتقاعدين التابعين للهيئه أين الزياده لهم من عام2001-3-1

    • زائر 45 | 3:01 م

      اطلقوا صراح كادر التمريض

      واحنا الممرضين متى بتفرجون عن الكادر .....شغل كله كرف في كرف وياليت في تقدير ..الا حتى الوزارة قاعدة عظم في البلعوم..يمهل ولا يهمل..الله ياخذ حقنا من كل ظالم

    • زائر 44 | 2:59 م

      أحسن من التدريس بواجد

      قبل أحن في وزارة الكهرباء، رحن التدريس حسبنا المعاشات أفضل، حسب الظاهر إن حسابنا طلع بوش.
      من غير المعقول أن يعطى حامل البكالوريوس أقل من حامل الثانوية العامة، وإلى أين الإنصاف.
      نتمنى لهم كل خير ولكن نرجو أن لا نظلم. فالمعلمون يعملون في المدرسة وفي البيت، وفي الليل وفي النهار، ولا يقتصر عملهم على الدوام الرسمي.

    • زائر 43 | 2:02 م

      مواطن صالح

      الظاهر ماشفتون الجدول صح اعتقد فيه خربطة وتداخل في الجداول وفيه القيمة الاعلى والانزل وهنا مربط الفرس وما اعتقد تتعدى الزيادة 5 % الى 10% في احسن الظروف والايام القادمة هي الدليل ..

    • زائر 42 | 11:54 ص

      وينكم تعالوا دققوا في وظيفتنا وانصفونا

      وأين الخدمة المدنية من زيادة موظفين الصحة الذين يعملون بوظيفة غير المسمى الوظيفي (مساعدين خدمات في الأشعة )في المركز الصحية وظيفتنا مثل الكتّاب بالضبط بل نحن من يقوم بكل الأعمال وينكم عنا تعبنا من الرسايل
      والمسائيل ترى ما سئلون في الفقير لا علاوات ولا حوافز بس للفنيين كل الإهتمام

    • زائر 41 | 10:40 ص

      الحمدلله

      يوم جمعوا من الناس و المتأخرات مال الفقراء و قطع الكهرباء عن الناس، أحين يزيدون الموظفين و باقي الناس و العاطلين على الأقل شغلوهم ولو ب 300 دينار قابلين أني أول وحدة أقبل لو أداوم طول اليوم بس أشتغل وأصرف على أولادي

    • زائر 40 | 10:02 ص

      هالله هالله في الجامعيين لا تظلمونهم مثل غيركم من الهيئات

      أولا عليهم بالعافية والله يعينهم على صدمة التطبيق الي بيكون مغاير تماما لما يقال حاليا ولكن مو المفروض يكون قانون واحد ونظام واحد يسري على جميع الهيئات الحكومية، يعني المعايير وجدوال الوظائف وحدة مو مثل بعض الهيئات اعطو الشهادة الجامعية صفر على الشمال واعطو خريجين الثانوية القداما أولوية في الزيادة على الجامعيين
      حسبنا الله ونعم الوكيل

    • زائر 39 | 9:51 ص

      همسة مهمة للزوار الكرام !!!!!!!!!

      مسكين موظف هيئة الكهرباء والماء سنين يكرف فيهالشغلة ولا زيادات ولا ترقية وهذا القرار سصب كله لمصلحة الهوامير اهما الي بيحصلون الزيادات العدلة والترقيات اما الموظف البسيط مايعطونه الا الفنات البسيط الي لا يسمن ولا يغني لكن انقول الله في الوجود والله كريم .

    • زائر 38 | 9:44 ص

      إلى هالدرجة انتم ما تفهمون؟

      قبل لا تستانسون من الارقام اللي في الجدول ؟ سألو نفسكم الدرجة هذي عبارة عن جم سنة ؟ وش كثر الموظف لازم يقضي علشان يوصل
      و الدرجات هذي اللي تزيد على الألف ، هذي من يوصلها ؟ الوزير و وكيل الوزارة ؟ هههههه

    • زائر 37 | 8:47 ص

      ليش الوسط بس

      لماذا لم تنشر في باقي الجرائد هاذا غير معقول

    • زائر 36 | 8:07 ص

      عليكم بالعافية والفال حقنا هيئة تنظيم سوق العمل!

      ياريت نحصل نفس مميزاتكم على الاقل انتو عارفين جدولكم احنا اللي ماندري على اى درجة!! عفيه على مسؤلينكم

    • زائر 35 | 7:17 ص

      وينك يا وزير التربية

      ....

    • زائر 34 | 6:28 ص

      صحيح فيه زيادة لكن افهموها صح

      البعض يعتقد انه مثلا الموظف الذي درجتة السابعة حاليا سيظل على الدرجة السابعة في الكادر الجديد وسيرتفع راتبه بدرجة كبيرة وهذا امر خاطئء تماما , فالذي سيحصل انه ستتم اعادة معادلة الدرجات فربما يصبح من هو على الدرجة السابعة حاليا على الدرجة الرابعة على الجدول الجديد , ولكن في النهاية ستكون هناك زيادة على راتبه الحالي

    • زائر 33 | 6:03 ص

      أحلى قرار في هيئتنا

      بارك الله فيكم يا متخذي قرار الزيادة وبارك الله في رئيس الوزراء وحفظه

    • زائر 32 | 5:54 ص

      ليش الموظفة المتزوجة تنعطى علاو أعزب

      أبي أعرف إشلا الموظفة المتزوجة تنعطي علاو ة أعزب ليش متزوجة مع وقف التنفيذ شنو النظام الجاحد و الظالم والعنصري
      احنا في القرن .... و للحين حالتفرفة

    • زائر 31 | 5:38 ص

      مبروك

      مبروك لموظفى الكهرباء و الماء

    • زائر 30 | 4:44 ص

      امير الشباب

      كما شمل التعديل مختلف العلاوات ومنها العلاوة الاجتماعية التي ستتراوح بين 50 و225 دينارا للموظف الأعزب، بينما ستتراوح بين 100 و450 دينارا للمتزوجين مساكين القطاع الخاص مرتب 200

    • زائر 29 | 4:39 ص

      أنا موظف بالهيئة ولكن لا استوعب هذه الزيادة

      نتمنى ان تكون هذه الجداول صحيحة
      مع اني لا استوعب ابداً

    • زائر 28 | 4:02 ص

      حسد+حسد=خسارة

      إلى الزائر رقم 1: قضى أحد الحكام بالقتل على مجرمين أحدهم حسود والآخر بخيل فقال للحسود تمنى شيئا نعطيه ضعفا للبخيل فقال إفقأ إحدى عيني حتى تفقأ عينيه. أيها المعلم الزائر رقم 24 إذا لا تعلم أين أنت من موقع الإعراب فكيف أصبحت معلما ومن نسأل؟

    • زائر 27 | 3:57 ص

      التمريض

      عليهم بالعافية والله يزيد أكثر واكثر ولكن نحن الممرضات نعمل 8 ساعات ونصف باليوم وبمعدل 42 ساعة بالأسبوع علاوة على إمتداد الوقت لأكر من ذلك أحيانا وبدون مقابل ولم تفكر وزارة الصحة بزيادة رواتبنا على هذا المنوال بل على العكس في وقت اللي عملت جمعية التمريض على ذلك وقفت الوزارة وبالأحرى إدارة التمريض كالعظم في وجه المطالبات بالزيادة.

    • زائر 26 | 3:23 ص

      ونحن المعلمون

      اين نحن المعلمون من موقع الاعراب.. هذا مايجوز المفروض رواتبنا فوق ال 1000 دينار

    • زائر 25 | 3:18 ص

      يستاهلون أكثر بصراحة

      يستاهلون أكثر بصراحة، والفال لغيرهم، ليش موظفين قطر يستلمون أكثر؟ مؤهلات البحرينيين أعلى، شمعنى يعني؟ سؤال يطرح نفسه ويحتاج إجابة شافية، ما قلنا الكويت قلنا قطر، طيب اقتصاد قطر أكبر، موظفين عمان يستلمون أكبر منا، شمعنى؟ الحمد لله على كل حال ويستاهلون موظفي الكهرباء والفال لغيرهم

    • زائر 24 | 2:53 ص

      شنو نقول

      والعاطلين مب بحرينين بس يسمعون الزيادات والعلاوات بس عايشين على الهامش الله ليهم

    • زائر 23 | 2:35 ص

      حب لأخيك كما تحب لنفسك

      يستاهلون الزيادة وانشالله الى الامام .. بس سؤالي ليش بعض الوزارات لازم موافقة البرلمان وطبعا تعترض الوفاق على الزيادة كعادتها وبعض الوزارات تحط الزيادات على كيفها .. عجبي

    • زائر 22 | 2:22 ص

      عشنا او شفنا

      الفال لوزارة الاعلام وهيئة الاذاعه والتلفزيون ألي كادرهم الوظيفي من بداية التسعينات اوليما الحين ما تغير والموظفين شاب راسهم والكادر والدرجات هي هي .

    • زائر 21 | 1:58 ص

      شكر و تقدير ( إحدى موظفات هيئة الكهرباء-ك-ك)

      أتقدم بالشكر الجزيل و التقدير لسعادة الشيخ نواف بن إبراهيم بن حمد آل خليفة الموقر نائب الرئيس التنفيذي للشئون الإدارية والمالية، بصراحة هو السبب الرئيسي وراء الزيادة و الله يعطيه الصحة العافية على جهودة المبذوله في هيئة الكهرباء والماء

    • زائر 20 | 1:57 ص

      لاأصدق هذه الزيادة في الرواتب واعتبرها كذبة ابريل

      بالصراحة انأ مو مصدق هذا الكلام واعتبره كذبة ابريل لان الراتب خيالي وكل مااتمناه أن يتحقق هذا الكلام ويستلموا موظفين الكهرباء هذه الرواتب وعقبال بقية الموظفين في القطاع العام والقطاع الخاص

    • زائر 19 | 1:55 ص

      لاتحسدونهم

      ماعليكم من الجدول أصلا خبروا موظفين الهيئة ان هذه درجات جديدة ومو درجاتهم الحالية. يعني كلام على ورق وسيستفيد من هم في الدرجات العليا من الوزير واللي تحته مباشرة والمهندسين ومدراء الدوائر. أما روؤساء الأقسام و المشرفين والموظفين فليس لهم شيء سوى 100 دينار. لمعلوماتكم هاذا الكادر سووه لأن كثير من المهندسين المسئولين هددوا بالاستقاله من الهيئة مو عشان عيون روؤساء الأقسام و المشرفين والموظفين الآخرين. لعبة جديدة وشو بس

    • زائر 18 | 1:53 ص

      مبروك

      مبروك للجميع يستاهلون كل خير

    • زائر 17 | 1:51 ص

      النــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوخذه

      بل بل راحو الميترات والفيوزات تدرون ليش زيدوهم علشان ينقفون الفيوزات من البيوت ههههههههههههههههههههه

    • زائر 16 | 1:51 ص

      ماذا عم القطاع الخاص ؟؟

      ليش ما تفكرون تزيدون رواتبنا في القطاع الخاص إحنا نعناني من تدني الرواتب والله ما نقدر نعيش فيها لآخر الشهر !!!

    • زائر 15 | 1:43 ص

      الا الخاص

      مساكين القطاع الخاص على طول مهمشين لكن النواب بدافعون عنة طبل

    • 14 نور | 1:34 ص

      عليهم بالعافية

      إن شاء الله في تقدم مستمر يا رب
      وتستاهلون يا موظفين هيئة الكهرباء اهم شي ان كانت زيادة الوقت بزيادة الراتب مو نفس بعض المدراء يزيدون الوقت على كيفهم بدون زيادة راتب ولا شي ولا يحط اعتبار ان موظفينه تابعين لديوان الخدمة يضرب بالقوانين اللي ما تعجبه عرض الحائط
      عليكم بالعافية يا موظفي الكهرباء

    • زائر 14 | 1:24 ص

      عليهم بالعافية ،

      عليهم بالعافية ،
      وبلا حسد يا ناس ، يعني اذا زادوا ناس لازم يزيدون اللي في البحرين كلها ..!!
      ان شاء الله عقبال الجميع تشملهم الزيادات

    • زائر 13 | 1:19 ص

      الطير الجريح

      المفروض من الأنسان أن يحمد ربه في كل وقت علشان يعطية الصحة والعافية ويزيده في الرزق الحلال والواحد ويش يبي بما أن زيدو وقت دوامكم اشوى عطوكم زيادة راتب بدل الزيادة والله يوفق للجميع

    • زائر 12 | 1:12 ص

      شي لا يصدق

      شي لا يصدق زيادة الي هذة الدرجة الحكومة عيشت الناس في فقر وضيم طول هذة السنين لا اعتقد بعض الهوامير بيعورهم بطنهم لما يزيدوا الناس.

    • زائر 11 | 1:04 ص

      تستاهلون والفال للجميع

      انشاء اللة الفال الينا نحن موظفى البريد اللى كل يوم يقولون خصخصةلا هيئة بصراحة نبيها هيئة

    • زائر 10 | 1:03 ص

      الله يعينا احنا موظفين هيئة تن......

      صار حقنا سنين دوامنا من 7:30 الى 3:30 بس مسؤلينا مافكروا مثل الكهربا

    • زائر 9 | 1:00 ص

      الخير للجميع

      مبروكين لموظفيى الكهرباء باس اناء اتسال ليش ماينطبق هذا التعديل الى جميع وزارات المملكه اليس كلنا تحت نظام ديوان الخدمه المدنيه

    • زائر 8 | 12:59 ص

      جميع الموظفين

      جميع الموظفين لو بعظهم ؟زوجي في الكهرباء من السبت الى الخميس ومن السابعة صباحا الى ماله نهاية من التأخير ...اوقات يرجع المغرب واوقات يرجع الساعة تسع في الليل هدا انصاف ؟

    • فيلسوف | 12:45 ص

      اصبحت خاصة وليست عامة

      الحمدلله زاد الراتب ولاكن... . من 7 ونص الصبح الى 3 ونص صراحة دوام وااايد طويل. يعني الموظف معظم وقته في الدوام . اهم شي الراحة النفسية . والله يكون في عونكم يا موظفين

    • زائر 6 | 12:42 ص

      وزارة الصحة

      نتقدم بالشكر للخدمه المدنيه لجهودهم في دراسة الكادر ومنح موظفين وزارة الكهرباء تعديل رواتبهم وفعلا يستحقون هذا التعديل نظير جهودهم والف مبروك كما التمس من الخدمه المدنيه بدراسة كادر الموظفين في وزارة الصحة وخصوصا الحاصلين على البكالوريوس في وظائف السكرتاريه الطبيه او القائمين بادارة مدراء الأقسام ومسمياتهم سكرتاريه وجهودهم كبيره جدا خصوصا بعد تأهل الوزراه لشهادة الجوده نلتمس التماسا حارا بدراسه كوادر وزارة الصحه ولكم جزيل الشكر وتمنياتنا لكم بوافر الصحه. موظفه من وزارة الصحه

    • زائر 5 | 12:28 ص

      موظفي المؤسسة العامة للشباب تستغيث ياحكومة

      موظفين صار لهم خدمة اكثر من ثلاثين سنة بدون تقدير وبدون درجات وبدون مسميات تهميش أكيد . انتداب وإبعاد قسري، ووووووووووووووووينكم ياحكومة وووووووووووووينكم يانواب . حسبي الله ونعم الوكيل

    • زائر 4 | 12:04 ص

      يستهلون

      يستهلون والخير في الدرب للجميع

    • زائر 3 | 11:44 م

      عليهم بالعافية

      الحمدلله إن زيادة ساعات العمل مع زيادة الراتب وعليهم بالعافية بس بغيت أسأل ماشاء الله عليهم رواتبهم أحسن من رواتب المعلمين ؟؟؟؟ ( طبعا مب حسد ) إذا يبغوني بفنش من التدريس وبجي عندهم على الأقل بفتك من حنةاولياء الامور والطالبات وزيرنا الفلتة اللي لا يقدم ولا يأخر فالح يزيد الشغل أما الراتب فلا ياريت لو يخلون وزير الكهرباء هو وزير التربية على الأقل بيزيدنا شوي
      الحمدلله على كل حال يالله بدوا الهجوم علي ياقراء

    • زائر 1 | 10:05 م

      زيدوا لهم كل شيء بس لا تزيدون في فواتير

      ما شاء الله مبروك والله يبارك لهم في الزيادات وعقبال الكل ان شاء الله بس ما نبغي الزيادات تحوش الفواتير :)

    • aliaszh | 9:13 م

      ناس وناس

      طيح الله حظكم

اقرأ ايضاً