أنا مواطن بحريني، فكرت في اللجوء إلى الصحافة لنشر مشكلتي لاعتباري إياها المنبر الوحيد الذي سيصل من خلاله صوتي إلى المعنيين في شركة نفط البحرين (بابكو) إذ قدمت طلب توظيف في العام 2000، بعد تخرجي من معهد البحرين للتدريب وحصولي على الدبلوم الوطنية، ومنذ ذلك العام لم أتلق أي اتصال منهم حتى نهاية العام 2003، إذ عرضت عليّ وظيفة رجل أمن فوافقت وذهبت وقابلني المسئول في إدارة شئون الموظفين، وبشرني بأنه سيتم توظيف جميع أبناء الموظفين الذين خدموا في الشركة مدداً طويلة، وهذا ما شجعني كثيرا (لأن والدي خدم في الشركة 45 عاما) فأكدت عليه قبولي للوظيفة وبعد عدة أيام اتصلوا بي للفحص الطبي فاجتزت الفحص الطبي بنجاح ومن بعدها اتصلوا بي للمقابلة مع رئيس قسم الأمن في الشركة فقابلته وتحدثت معه وأخبرني بأنني أصلح للوظيفة وأخبرني أن أستعد لها لأنه محتاج إلى رجال الأمن في أسرع وقت.

وبعد مرور فترة من تلك المقابلة لم يتصل بي أحد من الشركة، بل جاءتني رسالة منهم تقول (نأسف... لا توجد شواغر)... فذهبت للاستفسار فلم أتلق جوابا من أحد وبعدها أخبرني أحد الموظفين (معرفة قديمة) بأن الوظيفة التي كانت لي طارت! وأتساءل: هل الـ 45 سنة التي خدم فيها والدي الشركة لا تساوي تقديره بتوظيف ابنه... فيأتي الطير من خارج الشركة ويأخذ مكانه؟... سؤال شرعي أرجو من المعنيين في شركة «بابكو» الإجابة عليه.

(الاسم والعنوان لدى المحرر