قال الأمين العام للهيئة الوطنية للنفط والغاز أحمد الشريان: «إن برنامج البحرين للتميز أحدث نقلة نوعية وحراكاً كبيراً بفضل تعزيز قدرة العاملين في هذا البرنامج على التقييم الذاتي وتطوير المؤسسات من دون موارد مالية»، موضحاً أن الهيئة الوطنية للنفط والغاز ملتزمة التزاماً تاماً ببرنامج البحرين للتميز لإيمانها بقدرة البرنامج على تحقيق أعلى مستويات الأداء من خلال ربط العمليات الرئيسية بالوزارة بتقييم المركز.
جاء ذلك خلال ورشة «مختبر التحسين» التي عقدت بالهيئة يوم الخميس الماضي، وبمشاركة مجموعة من الاستشاريين بمركز البحرين للتميز بقيادة الوكيل المساعد للشئون المالية والبشرية في وزارة الخارجية السفير يوسف إبراهيم الجودر ومدير التخطيط والإعلام في المؤسسة العامة للشباب والرياضة عبدالرضا الموسوي ورئيس قسم الجودة في الإدارة العامة للجنسية والجوازات والإقامة حصة البنعلي والقائم بأعمال المدير العام لشركة إتقان للاستشارات الإدارية هدى بهزاد.
وأضاف أمين عام الهيئة أن هدف الهيئة يتجلى في توفير كل الفرص اللازمة لنجاح الهيئة في تطبيق البرنامج وذلك بتعزيز نادي البحرين للتميز بأفضل القياديين الموجودين في الهيئة ودعمهم لتحقيق طموحات القيادة في تعزيز الفكر الابتكاري وتقليل الهدر في النفقات وهي منهجيات مركز البحرين للتميز التي تعتمد على تعزيز عمليات التكامل والشراكة بين المؤسسات الحكومية المختلفة من اجل الوصول إلى حكومة سريعة.
على صعيد متصل، أشار الشريان إلى حرص الهيئة على تنفيذ فرص التحسين وفق منهجيات التميز وتعزيز ثقافة النقل المعرفي بين الهيئة والشركة القابضة وبالشكل الذي يتوافق مع رؤية البحرين 2030، وسعيها الدائم لتطويرها بغرض تعزيز أهداف برنامج البحرين للتميز وإيجاد منهجيات واضحة لدفع عمليات الهيئة نحو أداء متميز ينبع من خلال قياسات ومؤشرات لتحديد فرص تحسين تؤدي إلى ممارسات جيدة وقصص نجاح.
وقدمت عضوة فريق التميز في الهيئة الوطنية للنفط والغاز واستشارية برنامج البحرين للتميز هدى الجودر عرضاً عن تجربة الهيئة في برنامج التميز والكيفية التي طبقتها الهيئة في تطوير الفرص الخاصة بتحسين قدرة فريق التفتيش في الكشف عن مهربي الزيوت والديزل وعن الكيفية التي اعتمدتها الهيئة في نقل المعرفة مع فرق التميز
العدد 2991 - السبت 13 نوفمبر 2010م الموافق 07 ذي الحجة 1431هـ
