أعلنت جامعة دلمون اشتراكها في مشروع صندوق العمل (تمكين) لتوظيف الخريجين البحرينيين، والذي يهدف لتوظيف 1305 خريجين بحرينيين وإيجاد فرص عمل مناسبة لهم في القطاع الخاص.

وقد قام بتوقيع الاتفاقية نائب رئيس الجامعة حسين علي والرئيس التنفيذي لـ «تمكين» عبدالإله القاسمي، على أن ينضم اثنان من الخريجين البحرينيين من قائمة تمكين لجامعة دلمون من خلال برنامج التوظيف.

ويوفر برنامج التوظيف للمؤسسات الخاصة دعما ماليا قدره 7 آلاف دينار بحريني لكل خريج جامعي بحريني ضمن قائمة «تمكين» يتم توظيفهم من قبل تلك الشركات.

ويتوقع البرنامج من الشركات المشاركة دفع 400 دينار بحريني راتبا أساسيا للخريج الذي تم توظيفه. وفي المقابل، ستقوم تمكين بتوفير دعم مالي لراتب الموظف 6 آلاف دينار بحريني كحد أقصى، ودعم مالي لتدريب الموظف قدره ألف دينار بحريني كحد أقصى، وسيكون هذا الدعم لمدة سنتين مقابل كل خريج بحريني يتم توظيفه من القائمة. ويمكن للشركات المساهمة في البرنامج الاستفادة أيضا من مشاريع التدريب المعدة والممولة من قبل «تمكين».

وصرح نائب رئيس الجامعة حسين علي بالقول «تضمن جامعة دلمون أن هذه الخطوة الإيجابية المتخذة من قبل (تمكين) ستساعد في دعم القوة العاملة البحرينية من أجل مستقبل مشرق وزاهر والذي يزيد بدوره سوق الأيدي العاملة البحرينية قوة ونجاحا. ونتمنى أن مساهمتنا ستعزز من مشوار توظيف زملائنا المواطنين في الشركات الخاصة وبناء ثقة أكبر في السوق المحلية».

وأكد القاسمي أن «مشاركة جامعة دلمون في برنامج التوظيف تمثل تعاونها في خدمة المجتمع على أكمل وجه. ونتطلع للعمل بشكل أقرب مع جامعة دلمون في كل برامجنا».

وقال مدير مشروع توظيف الخريجين البحرينيين في شركة «إرنست ويونغ» سامر العجاوي: «إن المشروع ذا فائدة لجميع الأطراف: الخريجين، أرباب العمل، وقطاع الأعمال في البحرين بأكملها، إنه نجاح للكل. والمشروع يساعد على تطوير وتنمية القوة العاملة البحرينية ويجهزها لبيئة عمل فعالة. ويقدم المشروع عمالة مؤهلة للمؤسسات، وبالنسبة إلى مملكة البحرين فإن هذا المشروع يساهم في تطوير مواطنيها، وهم ثروة الوطن الحقيقية».