نظمت وزارة الصحة بالتعاون مع مركز البحرين للتميز ورشة عمل «مختبر التنافسية»، وذلك في دار رفيدة بوزارة الصحة، بحضور عدد من كبار المسئولين في وزارة الصحة، وذلك بهدف تدريب فريق التميز بالوزارة على الآليات اللازمة لتعريف المؤسسة أو الجهة الحكومية على موقفها الحقيقي من القدرة على التعلم وإدارة المعرفة للوصول إلى التنافسية من خلال ممارسات متميزة بأفضل الموارد.

واستعرض خبير مركز البحرين للتميز محمد بوحجي خلال الورشة عرضا لأهداف مختبر «التنافسية»، موضحا أن المختبر غير إلزامي وتدخله المؤسسات والأجهزة الحكومية بصورة اختيارية، لافتا إلى أن من بين أهدف المختبر التعرف على مدى قدرة المؤسسة على التنافسية حسب تعريف برنامج مركز البحرين للتميز، والتعرف على المنهجيات المستخدمة التي تضمن استدامة هذا الأداء، بالإضافة إلى التعرف على مدى قدرة المؤسسة على التعلم من أجل الوصول إلى التنافسية، فضلا عن تحديد خارطة الطريق المناسبة لمتطلبات تحفيز المؤسسة نحو التنافسية المستدامة.

وتكمن رؤية المختبر في دفع مؤسسات القطاع العام والخاص إلى مستويات تنافسية عالية من الإبداع والتعلم والشفافية والمعرفة بحيث تكون اختيار ومصدر المتميزين الأول في العمل دائما، علما بأن مستويات التنافسية العالمية هي: الدعم، التمكين، صناعة القيادة، روح المسئولية، تحفيز النجاح، وتقويم الفشل كفرص للتحسين، مشيراً إلى أن رسالة المختبر هي إحداث وتأصيل نقلة نوعية في أداء وخدمات ونتائج القطاع العام أولا ثم القطاع الخاص عبر مؤشر وطني يعكس كفاءة وتنافسية مملكة البحرين المنطلقة من كفاءة القطاع العام، وذلك من خلال منهجيات علمية ومتجددة تدار بطريقة مستدامة تركز على مبادرات التحسين والتمكين والتميز والتبادل المعرفي وبمعايير ومؤشرات تناسب طبيعة القطاع العام ومتطلبات اقتصاد المعرفة.

إن متطلبات الإبداع والتنافسية تدعم تحقيق متطلبات نموذج ومعايير برنامج البحرين للتميز، لاسيما في الكيفية التي تقوم فيها المؤسسة بالتلاؤم مع التوجه العالمي في تثبيت التنافسية نحو اقتصاد المعرفة، وبتحديد عوامل النجاح ذات القيمة المضافة التي تحقق التنافسية المستدامة، إلى جانب كيفية قيام المؤسسة بتقييم ومراجعة منهجيتها في إدارة مروديها لتحقيق نتائج ذات تنافسية عالية، والكيفية التي تتم بها الاستفادة من الحكومة الإلكترونية أو الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة في تقديم خدمات المؤسسة التنافسية