نقل رئيس المجلس التنفيذي بالاتحاد الحُر يعقوب يوسف عن رئيس مجلس إدارة شركة (ألبا) تأكيده أن «أكثر من 97 في المئة من العمال عادوا للعمل في الشركة، ولم يبقَ سوى مجموعة قليلة منهم عرضت عليهم عدة وظائف مختلفة بدرجاتهم الوظيفية نفسها ومزاياهم وحقوقهم الوظيفية نفسها، إلا أنهم في بداية الأمر يقبلون بتلك التسويات شفهياً ولكن حينما يتم طلبهم لتوقيع التسويات يرفضون ذلك»، مشيراً إلى أن «المفصولين يتلقون اتصالات من بعض الجهات المؤزمة تحثهم على عدم التوقيع».
وأكد أن «إدارة شركة (ألبا) متعاونة جداً في طي ملف مفصولي الشركة»، موضحاً أن «هذا ما لمسناه من رئيس مجلس إدارة الشركة محمود الكوهجي، الذي أعطى انطباعاً واضحاً لنوايا إدارة الشركة الصادقة في طي ملف العمال المفصولين بشكل نهائي».
جاء ذلك بعد لقاء وفد من الاتحاد الحُر لنقابات عمال البحرين برئيس مجلس إدارة شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) محمود الكوهجي أمس الاثنين (5 نوفمبر/ تشرين الثاني 2012) لمناقشة بعض القضايا المتعلقة بملف عمال ألبا المفصولين. وأوضح أن «هناك مجموعة من عمال «ألبا» المفصولين تقدموا للاتحاد الحُر بطلب تبني قضاياهم العمالية لعودتهم للعمل بالشركة، ونجح الاتحاد في إعادة عدد من المفصولين للعمل حيث أبدت إدارة الشركة التنفيذية تعاونها التام بعد التوجيهات التي تلقتها من مجلس إدارة الشركة الذي أبدى كل التعاون مع إدارة الاتحاد الحُر في تسهيل عودة عمال ألبا المفصولين، والذين قاموا بتوقيع عقود التسوية التي طرحتها إدارة الشركة».
وذكر أن «الاتحاد الحر على أتم الاستعداد لتبني القضايا العمالية المتعلقة بملف المفصولين وغيرها من القضايا لكل من يلجأ إليه وسيسخر جهوده لحين حل قضيته والوصول بها إلى تسوية نهائية بحيث تحفظ حقوقه الأدبية ودرجته الوظيفية».
وأثنى يوسف على نقابة عمال (ألبا) التي قدمت كل المعلومات المتعلقة بعمالها المفصولين وسهلت عملية الوصول إلى تسوية نهائية مع إدارة الشركة، والرجوع الفوري للعمال وممارسة عملهم بشكل طبيعي، منوهاً إلى تشكيل لجنة مشتركة بين الاتحاد والنقابة لمتابعة كل أمور العمال المُرجعين إلى حين عودة الأمور إلى سابق عهدها.
العدد 3713 - الإثنين 05 نوفمبر 2012م الموافق 20 ذي الحجة 1433هـ
يا حر !
و هل تم محاسبة من انتهك حقوق العمال
ام تم ترقيتهم
و الله يجب ان يستحوا على هذا التصريح
يعلمون انهم فصلوا من وظائفهم و سوف يرجعونهم على وظائف ثانية ويريدهم ان يقبلوا و يقولون جماعة التازيم . يعني اشق اثيابي على هالغباء في هاديرة و الا استغباء . صمود
محاسبة عديمي الضمير المتسببين بفصلهم
الأمر ليس في ارجاعهم لوظائفهم وانما في محاسبة من تسبب في قطع أرزاقهم بشكل غير حضاري وغير قانوني وغير اسلامي وغير انساني. هم تعدوا خالفوا الشرع والقانون فلماذا لا نسمع عن محاسبة هؤلاء الحاقدين؟
عجيب
ليش ما يرجعون الى وظائفهم من اخذ وظائفهم واحتلها ؟
و ما بعد الرجوع
كفاءات بدون عمل
سياسة تطفيش
لا اله الا الله
من اللحين بديت الشلخ مالك
الاتحاد الهر خخخخ
كله خرابيش وستنتهى بإذن الله
والله حالة في هالديرة...
باقي 3% الظاهر مشكلتهم أكبر من مشكلة 97%...
ههههههههه بلد اعوج ما يمشي الا على الاعوج
والله حالةمنظمات دولية توجيهات من اعلى راس والحال نفس الشيئ ليش من الاساس فصلوهم ما حد ناقش هذه الامور ايناقشون القشور كيف تم فصلهم على اي اساس باي قانون واي ضمير وكيف كانت ضروف التحقيق وماذا قيل لهم في التحقيق هل هي امور تخص العمل اوخارج العمل وما هو مصير من زور وووووو بلد اعوج ما يمشي الا على الاعوج
طل
طل!!!!!
مؤقتي بلدية المنطقة الشمالية يسألون الاتحاد الحر
هل البلدية ستفصلنا بعد انتهاء العقد المؤقت ( علما بأن البلدية في كل شهر توظف ناس من طائفة معينة توظيف دائم ) ونحن المؤقتون متوجسون من هذا الأمر لأنه تم فصل 6 أشخاص بحجة انتهاء العقد على رغم ان العقود كلها انتهت العام الماضي ونحن ننتظر دورنا !!
فهل الاتحاد سيثبت وجوده ويطالب بتثبيتنا ؟؟!!
نعم مظلومون
4 سنوات نعمل وتاااالي فصل
هل هذا جزائنا لخدمة البلدية ؟
46 شخص من الطائفة السنية ثبتوهم في البلدية عقد دائم ونحن المؤقتون نفصل يوما بعد يوم
ووظف أشخاص قريبيين من المسئؤلين كما صرح للوسط نائب المجلس البلدي
هل الاتحاد يعلم بكل ما يجري ؟
الارقام نشرها المجلس البلدي في صحيفة الوسط
ونحن الى نهاية العام وبعضنا لبداي السنة وسنفصل وفصل غيرنا من قبلنا ؟!!!
مع فصل وإعفاء المدير السابق عبد الكريم حسن وتوقيف منير المسقطي بدأت المؤلمرة على كل مؤقتي الشيعة في بلدية الشمالية
والدليل بعد أخذ المؤقتيين جميعا رسالة فصلهم تم في اليوم الثاني توظيف ( الاتصال بهما والوام مباشرة ) 2 شخصين ( إمرأتين ممن فصلوا معنا من المذهب السني الكريم ) وتوظيفهم في مكتب مدير الموارد البشرية مباشرة ؟؟؟!!
حقيقة لابد ان تقال
مؤقت مقهور والدور جااااي