أقامت كلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) مؤخرًا "ملتقى توظيف الخريجين السنوي"، بحضور أكثر من خمسين ممثلًا عن مؤسسات وشركات القطاع الصناعي في مملكة البحرين بمختلف توجهاتها، والذي ينظمه مركز التدريب المهني والتوظيف بالكلية، حرصًا منه على تحقيق مكسب للطرفين: القطاع الصناعي والخريجين على حد سواء، حيث يمكن لأصحاب العمل أن يلتقوا بموظفين محتملين، فيما يمكن للطلبة أن يحصلوا على عروض مباشرة بالتعيين في وظائف في تلك الشركات.

وخلال فترة الإعداد للملتقى، قام الموجهون بالبوليتكنك بتدريب الطلبة لتمكينهم من عرض مهاراتهم ومعرفتهم وخبرتهم أمام الحضور، من خلال "ملخص قصير" لا يتجاوز دقيقتين، توضح مميزاتهم الفريدة التي تؤهلهم للعمل. وفي السنة الحالية، كوّن كل الطلبة وللمرة الأولى ملفات إلكترونية لإبراز إنجازاتهم وعملهم في المشروعات بأسلوب ديناميكي، فيما أتيحت الفرصة لأصحاب العمل لإجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف باستخدام أسلوب "مقابلات العمل السريعة". ولأجل ذلك قامت البوليتكنك بتوفير مساحات مجانية للمؤسسات وشركات الأعمال لإجراء المقابلات التي تمكّنهم من اختيار الطلبة المؤهلين.

وكممثل عن إحدى شركات القطاع الصناعي، قال مدير أحد الأقسام في شركة "سكندينيفيان افيونيكس" محمد زينل -: "قدم الطلبة عروضًا ممتازة في إطار زمني اقتصر على دقيقتين، ودهشت عندما رأيت الطلبة يقومون بالتسويق لأنفسهم (لشركات مختلفة وأعضاء في هيئة التدريس وطلبة آخرين) وآمل أن يطبقوا عمليًا ما تعلموه عندما يبدأون العمل". مشيرًا إلى أن معظم طلبة بوليتكنك البحرين الذين يعملون لدى شركة "سكندينيفيان افيونيكس" يتميزون بقدرات استثنائية، نظرًا لحصولهم على الخبرة العملية، متمنيًا لهم كل التوفيق.

وبدوره، قال مستشار تنمية الأعمال في مركز تدريب "جلف بروز" منير خليل: "يعمل لدينا حاليًا أربعة من طلبة بوليتكنك البحرين، وما يجعلهم متميزين في أسلوب عملهم هو انضباطهم وسلوكهم العام"، مشيدًا أيضاً بطريقة اختبار وتجربة الخريجين الجدد، بدلاً من الاعتماد على الخبرة في الحصول على الوظائف.

وكان من ضمن الحضور ممثلين عن شركات أخرى مثل طيران الخليج وستاندرد تشارترد بنك وهواوي، وقد أشادوا جميعًا بطلبة البوليتكنك الذين يعملون لديهم، معبرين عن ذلك بقولهم: "إنهم متميزون، ويمتلكون المعايير المهنية السليمة للعمل في الشركات"، مبدين إعجابهم بعرض الطلبة، مرجحين أن تسند إليهم وظائف في المستقبل القريب، شاكرين ومقدرين في الوقت ذاته للإدارة التنفيذية تبني مثل هذه الفعالية.

من جهته، أشار القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين محمد إبراهيم العسيري إلى أن كثيرين من طلبة بوليتكنك البحرين المؤهلين للتخرج حصلوا على عروض عمل قبل تخرجهم من البوليتكنك بفترة طويلة، وذلك كنتيجة مباشرة لاطلاع الطلبة على بيئة العمل الحقيقية سواء خلال فترة تدريبهم العملي كمتطلب لتخرجهم، أم خلال مشاريع التعلم التعاوني.

وتوجه العسيري للحضور بالشكر الجزيل، مثمنًا دورهم الرئيسي في تزويد الطلبة بالمهارات المطلوبة من قبل سوق العمل، وتعاونهم اللامحدود مع البوليتكنك في كل ما من شأنه أن يعود بالفائدة على الطلبة وعلى القطاع الصناعي في الوقت نفسه، وبالتالي يسهم في النهوض باقتصاد المملكة ويحقق رؤيتها 2030.

إلى ذلك، ثمّن ممثلو القطاع الصناعي مبادرة بوليتكنك البحرين الطيبة، وإتاحتها الفرصة  للمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة التي تتوافر لديها وظائف شاغرة للوصول إلى الشباب البحريني الذين يملكون مؤهلات عالية المستوى، سواء من خلال المناسبات والفعاليات التي تنظمها مثل ملتقى التوظيف، أم من خلال الإعلان عن الوظائف الشاغرة في "مودل" (منصة إدارة التعلم في بوليتكنك البحرين).