قالت شركة نفط البحرين «بابكو» في تعقيب أصدرته أمس على الخبر المنشور في «الوسط» بتاريخ 17 يوليو/ تموز الجاري تحت عنوان «نقابة بابكو تحمل الشركة مسئولية تطبيق النظام الوظيفي HAY»، إنه «لن يتعرض أي عامل لأية خسارة جراء تطبيق النظام الجديد، بل على العكس من ذلك، سيستفيد بعض الموظفين من تطبيقه».

وبينت الشركة أن «نظام HAY لتقييم الوظائف يعد من أحدث النظم استخداما وشيوعا بين بلدان العالم في مجال تقييم الوظائف، ويتم تطبيقه لدى الكثير من المؤسسات الصناعية على مستوى مملكة البحرين». مؤكدة أن النظام الجديد «يتسم بالشفافية والنزاهة في تقييم الوظائف ويمنحها المقدرة على مقارنة الوظائف بكل دقة وأمانة».

وأوضحت الشركة أن تطبيق النظام «يأتي في إطار حرص بابكو على مواكبة أحدث التوجهات والانظمة المعمول بها في انحاء العالم، وأن الشركة ستطبق هذا النظام الجديد شأنها شأن مختلف المؤسسات الصناعية الأخرى في العالم».

يذكر أنه منذ الشروع في خطوات تطبيق نظام HAY، قامت الشركة بإبلاغ نقابة العاملين بذلك في عدة اجتماعات وقدمت لها شرحا مفصلا حول النظام. وبينت أنها ستقوم بالرد على استفسارات النقابة لإزالة أي غموض في هذا الشأن.