صدر عن نائب جلالة الملك سمو الشيخ سلمان بن حمد آل خليفة قانون رقم (40) لسنة 2009بتعديل المادة (51) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (35) لسنة 2006.
وجاء في نص القانون أنه «بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (35) لسنة 2006، أقر مجلس الشورى ومجلس النواب القانون الآتي نصه، وقد صدقنا عليه وأصدرناه، المادة الأولى:
«يستبدل بنص البند (ج) من المادة (51) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (35) لسنة 2006 النص الآتي: مادة (51) البند (ج): إجازة الوضع: وتمنح للموظفة لمدة (60) يوما تبدأ من تاريخ الوضع، ويجوز بناء على طلب من الموظفة أن تحصل عليها قبل التاريخ المقدر للوضع بمدة لا تتجاوز خمسة عشر يوما».
وفي المادة الثانية «على رئيس مجلس الوزراء والوزراء -كل فيما يخصه- تنفيذ هذا القانون، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية».
العدد 2511 - الثلثاء 21 يوليو 2009م الموافق 28 رجب 1430هـ
نائب الملك يصدر قانونا بمنح الموظفة 60 يوما إجازة للوضع
بس هذا كلام مو صحيح , لانه وزارة العمل مازالت على قانون 45 يوم اجازة وضع للمرأه العامله بالقطاع الخاص
وأخيرا
الحمدلله , وأخيرا تحقق جزء من حلم كل موظفة تعمل في القطاع الخاص وفعلا ما نتمناه حقا هو أنصافنا في الامور الاخرى ألا وهي وقت الدوام اللذي يمنع المرأه العامله "الام" من أستكمال واجباتها الاسرية أتجاه زوجها وأبنائها الشكر الجزيل لصاحب السمو الشيخ سلمان بن حمد حفظه الله ورعاه على تفضلة بحل هذه المشكلة والتي تعتبر بحد ذاتها مشكلة كبيره بل كبيره جدا تواجهها اي أم مقبلة على الوضع.
أملنا فيك يا صاحب السمو دمت عونا لنا ولمملكة البحرين ..
سؤال الرجاء الاجابة علية
هل هذا القنانون ينطبق على الموظفة في القطاع الخاص؟
تمام
أعتقد هذا القانون للمرأة العاملة في القطاع الخاص , لأن المرأة العاملة في القطاع الحكومي لديها هذا الحق , الحمدلله احنا نتمنى بعد سن قوانين أخرى تنصف المرأة .
متى يجي اليوم اللي يقرّون فيه قانون التقاعد المبكّر للمرأة . ذابت جبدنا صراحة .
بس بعد لو أضافوا كلمة في صياغة هالقانون جان فلّة : ( وتمنح للموظفة لمدة (60) يوم - عمل - تبدأ من تاريخ الوضع ) -_*