أوصى موظفو إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة بعد إنهائهم ورشة العمل التي نظمتها الوزارة عدة توصيات سترفع للإدارة العليا في الوزارة لإقرارها، منها تدوير أعمالهم الوظيفية في الإدارة، واقتراح خطة شاملة لإدخال الحاسب الآلي في الوظائف، مؤكدين في الوقت نفسه ضرورة تكليف أحد الموظفين لمتابعة تطبيق وتنفيذ توصياتهم. وبحسب رئيس التوظيف علي عبدالحسين فإنه «سيتم وضع خطط عمل عامة وأخرى تفصيلية، وتحديد مواعيد إنجاز التوصيات، والجهات المكلفة بتنفيذها»، مؤكدا أن «التوصيات والخطط ستخضع للمراقبة وإعادة التقييم حسب الحاجة». ومن بين التوصيات التي خرج بها المشاركون من الورشة: تنفيذ برنامج شامل لتطوير المهارات القيادية وربطه بخطط الإحلال الوظيفي لدى الموظفين بإدارة الموارد البشرية، وتنفيذ برامج لانتداب الموظفين المؤهلين للعمل والاطلاع على تجارب الدول المتقدمة في هذا المجال ونقلها للاستفادة منها محليا، والإعداد لخطط لعمل تدوير وظيفي بالإدارة مع تحديد الأهداف مسبقا مع خطط تفصيلية لقياس نتائج الأداء، واقتراح خطة شاملة لإدخال الحاسب الآلي لإجراء جميع الإجراءات الممكنة آليا، واستحداث مكتب لخدمات الزبائن تابع لإدارة الموارد البشرية.