كشف رئيس مجلس إدارة معهد البحرين للتدريب الوكيل المساعد لشئون التدريب بوزارة العمل أحمد البناء أن المعهد أقر صرف مكافأة لأعضاء مجلس إدارته العشرة نظير أعمالهم التي يقدمونها للمعهد، مشيرا إلى أن المكافأة لا تتجاوز الثلاثة آلاف دينار سنويا، و200 دينار كحد أدنى عن كل اجتماع.

وقال البناء ردا على سؤال «الوسط» بشأن صرف هذه المكافأة التي لم يكن معمولا بها من قبل، واستحدثت هذا العام: «إن صرف المكافآت أمر اعتيادي ولكن لم يعمل به من قبل، والآن ومن أجل أن يكون لمجلس الإدارة دور كبير في عملية التطور التي يشهدها المعهد، كان لابد من صرف مكافآت مالية من أجل التزام الجميع بالحضور للاجتماعات، وخصوصا أن بعض اجتماعات المعهد شهدت عدم اكتمال النصاب القانوني، ولا من تحفيز للأعضاء على الحضور».

وينص النظام الأساسي للمعهد على أن تصرف مكافأة الثلاثة آلاف دينار إلى كل عضو حضر 12 اجتماعا، بينما تصرف مكافأة 200 دينار عن كل اجتماع لكل عضو حضر أقل من 12 اجتماعا.

ومن جانب آخر أكدت مصادر في الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين أن أعضاء الاتحاد الممثلين في مختلف مجالس الإدارات لا يتسلمون أية مكافآت بل تذهب جميعها لصندوق الاتحاد.