طالبت نقابة العاملين في شركة دلمون للدواجن إدارة الشركة بإيجاد خطة واضحة لتدريب العاملين في الشركة، وتعيين مختص من أجل وضع برنامج واضح يعمل على تحسين وضع العمالة مهارين مما يؤدي إلى رفع مستوى إنتاج الشركة ويحافظ على موقعها التنافسي بين وصفوف الشركات المثيلة.
وعبر رئيس النقابة سلمان السيد جعفر المحفوظ عن استياء النقابة الشديد من صمت إدارة الشركة وعدم تحركها لحلحلة وضع العمالة المتردي، وتحقيق المطالب العمالية أو الدخول في حوار مع النقابة.
وقال المحفوظ: «في ظل الوضع القائم بين نقابة دلمون للدواجن وإدارة الشركة والتجاهل المقيد من قبل إدارة الشركة لمطالب العمال والتسويف غير المبرر تجاه تفعيل التفاوض والحوار والصمت المطبق من قبل مجلس إدارة الشركة إزاء الأوضاع القائمة سواء فيما يتعلق بالعلاقة بين النقابة والإدارة وتوقف الحوار أو قضية تردي الحال بالنسبة الى واقع السلامة والموت السريري للجنة الأمن الصناعي والقضايا الكثير المختلفة التي سنكشف عنها في المرحلة القادمة وأثناء انعقاد المؤتمر الصحافي الذي سيحدد موعده لاحقا، وبعد المناقشة لكل القضايا والموضوعات مع أعضاء الجمعية العمومية خلال الاجتماع التشاوري المزمع عقده يوم الاثنين الموافق العاشر من ديسمبر/ كانون الأول الجاري».
وأشار المحفوظ إلى أن النقابة ستحدد الخطوات العملية المراد اتخاذها والقيام بتنفيذها في الوقت المحدد ولديها جملة من الخطوات ستعرضها مع الجمعية العمومية، يعقد مجلس إدارة نقابة دلمون للدواجن اجتماعا استثنائيا طارئا غدا (الخميس) لوضع الترتيبات اللازمة لذلك.
وبين المحفوظ ان أن ذلك «لا يثني النقابة عن موقفها ولن يغير من عزمها وإصرارها وسنظل مساندين لمطالب العمال وقضاياهم والحفاظ على مكتسباتهم في ضوء القانون والأعراف»، معتبرا ذلك محاولة لضرب الحركة النقابية والسعي للقضاء على النقابة في الشركة وما هذه المحاولات إلا دليل الضعف والعجز، مشيرا إلى أن النقابة تقوم بالمساهمة في إصلاح بعض السلبيات وتصويب القرارات التي تتطلب المراجعة وهو ما يجري اتخاذه حاليا لإظهار الحقيقة.
وأكد المحفوظ أن مجلس إدارة النقابة أقر الاتجاه نحو التصعيد بعد تعثر المفاوضات وتوقف الحوار مع إدارة الشركة بشأن جملة المطالب المرفوعة من قبل النقابة إلى الشركة.
وأشار المحفوظ إلى أن أهم المطالب العمالية إيجاد نظام ادخار، وفتح مكتب بيع داخلي، وتعويض معتقلي التسعينات من موظفي الشركة تنفيذا لتوجيهات ملك البلاد.
وقال المحفوظ: «منذ ما يقارب الثمانية أشهر أو أكثر طرحنا القضايا والمطالب العمالية على إدارة الشركة، وحاولنا مرارا عبر الاتصال المباشر وعبر المكاتبات الجلوس على طاولة حوار مشتركة، إلا أن المماطلة والتسويف هو ديدن إدارة الشركة، مما يعد انتهاكا للمرسوم رقم 33 لعام 2002 بشأن النقابات العمالية وانتهاك للحق النقابي»، مشيرا إلى أن مجلس إدارة النقابة تحلا بالصبر والحكمة طوال الفترة الماضية، إلا أن إدارة الشركة يحلو لها التصعيد.
... وتنتقد تسويف
الإدارة لمطالبها
انتقدت نقابة دلون للدواجن ما اسمته «التجاهل المقيد من قبل إدارة الشركة لمطالب العمال والتسويف غير المبرر تجاه تفعيل التفاوض والحوار والصمت المطبق من قبل مجلس إدارة الشركة إزاء الأوضاع القائمة سواء فيما يتعلق بالعلاقة بين النقابة والإدارة».
وإزاء ما وصفته محاولة «لضرب الحركة النقابة»، اكدت النقابة في بيان لها أمس «ان ذلك لن يثنينا عن موقفها ولن يغير من عزمها وإصرارها وسنظل مساندين لمطالب العمال وقضاياهم والحفاظ على مكتسباتهم في ضوء القانون والأعراف»، لافتة إلى أن اجتماعا استثنائيا طارئا سيعقد غدا (الخميس) لمناقشة هذه الاوضاع.
العدد 1916 - الثلثاء 04 ديسمبر 2007م الموافق 24 ذي القعدة 1428هـ
