كشف الناطق الإعلامي لنقابة عمال شركة نفط البحرين (بابكو) حميد الراشد أن النقابة رفضت مقترح إدارة الشركة بشأن صرف راتب واحد بحد أدنى 500 دينار كـ «بونس»، خلافا لمطلب النقابة الداعي لزيادته إلى راتبين، إلا أنها توصلت إلى اتفاق مع الشركة لتعديل درجات العاملين في المرفأ قسم البحرية وسواق الصهاريج وعمال الكراج.

وقال الراشد: «إن مجلس إدارة النقابة اجتمع مع إدارة الشركة يوم الثلثاء (5 فبراير/شباط الجاري)، وجددت فيه إدارة الشركة موقفها من الحافز السنوي (البونس)، إلا أنها وافقت على رفع مذكرة إلى مجلس إدارة الشركة بشأن العاملين الذين امضوا 15 سنة وأكثر على الدرجة نفسها»، معبرا عن أمله من أن «يلقى ذلك المطلب اهتمام وموافقة وزير شئون النفط والغاز وأعضاء مجلس إدارة الشركة نظرا إلى ما يمثله من أهمية للعاملين».

وأضاف الراشد أن « الاجتماع ناقش تحسين العلاوة الاجتماعية في ظل ارتفاع الأسعار وتحسين الوضع المعيشي للعاملين، ووافق الجهاز التنفيذي للشركة على عمل دراسة مقارنة لحجم العلاوة مع كبريات الشركات في البحرين، وتم تشكيل لجنة مشتركة بين النقابة والإدارة من أجل وضع التصور اللازم لهذه الدراسة».

وأوضح أن «قدرات الشركة المالية تجعلها قادرة على تلبية مطالب العمال، ففي تقرير صادر عن إحدى المجلات الاقتصادية المتخصصة تناول وبشكل محايد مستوى الأجور والعلاوات في (بابكو) وبقية الشركات العاملة في قطاع النفط على مستوى دول مجلس التعاون، إذ كشف التقرير أن ما يحصل عليه عمال (بابكو) يقل بكثير عن نظرائهم في الشركات الخليجية».