قال وزير العمل مجيد محسن العلوي ان أبرز المؤشرات الإيجابية في سوق العمل في مملكة البحيرن تتمثل في ارتفاع وتيرة التوظيف خلال الأشهر الماضية حتى بلغ 1371 باحثا عن عمل في شهر سبتمبر/ أيلول الماضي.

وذكر أن نتائج التقرير الإحصائي لشهر سبتمبر 2009 تظهر استمرار استقرار مختلف مؤشرات سوق العمل في مملكة البحرين عند معدلاتها السابقة.

وأكد العلوي ان ذلك يدل على استمرار نجاح سوق العمل في توليد الوظائف الشاغرة الجديدة، التي تتدفق على بنك الشواغر بوزارة العمل، والناجم عن استمرار حيوية الاقتصاد البحريني ونموه المستدام وقدرته على استيعاب المزيد من الداخلين إلى سوق العمل، سواء ممن فقدوا أعمالهم بسبب الأزمة الاقتصادية أو من الداخلين الجدد إلى سوق العمل، إذ ازدياد عدد المتوظفين بشكل ملحوظ خلال الأشهر الماضية.

وذكر ان تقرير شهر سبتمبر يظهر ارتفاعا ملحوظا في عدد المسجلين للحصول على تعويض التعطل إذ بلغ 789 شخصا في سبتمبر 2009، علما بأن العدد كان 81 شخصا فقط في شهر أغسطس/ آب 2009، وذلك في ضوء القرار بشأن السماح بالتسجيل للحصول على تعويض التعطل للعاملات في رياض الأطفال اللاتي تم تجميد أجورهن بسبب تأخير بدء العمل في رياض الأطفال وذلك ضمن الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار مرض أنفلونزا الخنازير (H1N1).

وأوضح أن نتائج هذا التسجيل وتطوراته ستظهر في قائمة المستحقين لإعانة وتعويض التعطل لشهر أكتوبر/ تشرين الأول الجاري.

وتشير أبرز بيانات هذا التقرير إلى أن عدد المستحقين لإعانة التعطل لشهر سبتمبر بلغ 2057 مستحقا، منهم 491 مستحقّا جديدا، كما بلغ عدد المستحقين لتعويض التعطل للمفصولين من أعمالهم 235، منهم 53 مستحقا جديدا (لم يظهر هذا التقرير مستحقي إعانة وتعويض التعطل من العاملات في رياض الأطفال وسيظهر ذلك في التقرير اللاحق الذي سيصدر عن شهر أكتوبر).

أما عدد الذين تم توظيفهم من المسجلين في النظام منذ ديسمبر/ كانون الأول 2007 فقد بلغ 10403 أشخاص، منهم 1371 شخصا تم توظيفهم خلال سبتمبر 2009. وبالنسبة إلى عدد العاطلين عن العمل فقد بلغ عددهم 5901 عاطل، ما يعني أن معدل البطالة أصبح عند مستوى 4.1 في المئة. إضافة إلى توافر عدد 8949 شاغرا وظيفيّا وعدد 1404 فرص تدريبية لدى وزارة العمل.

وتتمثل تفاصيل التقرير الإحصائي لشهر سبتمبر 2009 في البيانات الآتية:

أولا- المستحقون لإعانة التعطل:

بحسب البيانات القائمة فإن عدد المستحقين لإعانة التعطل بلغ 2057 مستحقا بزيادةٍ قدرها 14 شخصا عن شهر أغسطس2009. ويتضمن هذا العدد 491 مستحقا جديدا. وينقسم هؤلاء المستحقون من حيث الجنس إلى 622 ذكرا و 1435 أنثى. ومن ناحية المؤهل العلمي ينقسمون إلى 1022 جامعيّا، و1035 أقل من جامعي. ومن هذا يلاحظ أن الغالبية العظمى من العاطلين المستحقين لإعانة التعطل إناث (70 في المئة).

ثانيا: غير المستحقين لإعانة التعطل:

بلغ عدد غير المستحقين لإعانة التعطل خلال هذا الشهر 443 شخصا، منهم 120 ذكرا و 323 أنثى. ويشمل هذا الرقم غير المستحقين من المسجلين الجدد إضافة إلى المستبعدين من قائمة مستحقي الشهر السابق لانتفاء شروط الاستحقاق، إذ قامت إدارة التأمين ضد التعطل بالتدقيق على حالات العاطلين بصورة دقيقة طبقا لشروط الاستحقاق الأساسية ومعايير الوظيفة المناسبة بحسب نظام التأمين ضد التعطل، وذلك حرصا على صحة ودقة النتائج.

يشار إلى أن عدد الذين سقط حقهم في الإعانة لشهر سبتمبر - من المستحقين السابقين الحاصلين على إعانة التعطل لشهر أغسطس 2009 - بلغ 442 باحثا عن عمل، منهم 119 ذكرا و 323 أنثى.

ثالثا: المستحقون لتعويض التعطل للمفصولين من أعمالهم:

منذ يونيو/ حزيران 2008، حيث بدأت الوزارة في تسجيل العاطلين الذين فصلوا من أعمالهم، وحتى نهاية سبتمبر 2009 بلغ إجمالي عدد المسجلين لطلب تعويض التعطل 1293 شخصا (434 ذكرا و859 أنثى). وبعد التأكد من انتهاء خدماتهم وفصلهم من أعمالهم وتسديد اشتراكات التأمين ضد التعطل لمدةٍ لا تقل عن 12 شهرا متصلة، وصل إجمالي عدد مستحقي تعويض التعطل لشهر سبتمبر 2009 إلى 235 مستحقا (164 ذكرا و71 أنثى)، ويتضمن هذا العدد 53 مستحقا جديدا (31 ذكرا و 22 أنثى)، وقد قامت الوزارة بصرف مستحقاتهم التي تبلغ 60 في المئة من معدل الأجر الشهري، على ألا يقل عن 150 دينارا شهريّا حدّا أدنى ولا يتجاوز 500 دينار شهريا حداّ أقصى.

رابعا: عدد الذين تم توظيفهم:

منذ بدء صرف الإعانات في ديسمبر 2007 وحتى نهاية سبتمبر 2009 تمكنت الوزارة من توظيف 10403 أشخاص من المسجلين في نظام التأمين ضد التعطل، منهم 1371 شخصا تم توظيفهم خلال شهر سبتمبر 2009. وينقسم الذين تم توظيفهم من حيث الجنس إلى 4880 ذكرا و 5523 أنثى.

خامسا: عدد العاطلين:

وصل مجموع عدد مستحقي إعانة التعطل لشهر سبتمبر 2009 إلى 2057 عاطلا عن العمل انطبقت عليهم معايير وشروط الاستحقاق، منهم 622 ذكرا و 1435 أنثى، كما بلغ مجموع الذين حصلوا على الإعانة لمدة 6 شهور (المدة القانونية القصوى للاستحقاق) ولكنهم مازالوا عاطلين 3609 عاطلين عن العمل، منهم 379 ذكرا و 3230 أنثى.

أما إجمالي عدد مستحقي تعويض التعطل لشهر سبتمبر 2009 فقد وصل إلى 235 مستحقّا، منهم 164 ذكرا و 71 أنثى.

وبناء على هذه المعطيات يصبح العدد الإجمالي للعاطلين عن العمل هذا الشهر 5901 عاطل، بزيادة قدرها 285 شخصا عن الشهر الماضي، وينقسم هؤلاء العاطلون إلى 1165 ذكرا و 4736 أنثى.

وباحتساب إجمالي القوى العاملة الوطنية المقدرة حوالي 145000 عامل فإن نسبة البطالة لهذا الشهر تصبح 4.1 في المئة، وتشكل الإناث نسبة 80 في المئة من إجمالي عدد العاطلين لهذا الشهر، في حين يشكل الذكور نسبة 20 في المئة فقط.

سادسا: إحصاءات الشواغر الوظيفية:

وصل عدد الوظائف الشاغرة في بنك الشواغر بالوزارة إلى 8949 شاغرا، خصص للذكور منها 4068 شاغرا (46 في المئة) وللجنسين 3881 شاغرا (43 في المئة) و 1000 شاغر للإناث (11 في المئة).

والبيانات الآتية توضح الشواغر بحسب المؤهل المطلوب ومتوسط الرواتب المعروضة وتصنيف الشواغر بحسب أنواع المهن:

تصنيف الشواغر بحسب المؤهل:

يلاحظ أن الغالبية العظمى من الشواغر المتوافرة تتطلب مؤهلا ثانويّا 5274 شاغرا (59 في المئة) ثم يأتي مؤهل دون ثانوي بعدد 1860 شاغرا (21 في المئة) ويأتي بعده المؤهل الجامعي بعدد 1815 شاغرا (20 في المئة). تصنيف الشواغر بحسب متوسط الأجور المعروضة لكل مؤهل: ويظهر من البيانات أن المتوسط العام للرواتب المعروضة للشواغر يبلغ 306 دنانير في الشهر، ويرتفع في الشواغر المخصصة للجامعيين إلى 505 دنانير، ولحاملي الثانوية العامة 261 دينارا، وينخفض إلى 240 دينارا لذوي المؤهلات التي تقل عن الثانوية.

التصنيف المهني للشواغر:

وبالنظر إلى التصنيف المهني للشواغر المسجلة في قاعدة بيانات الوزارة، يتبين أن عدد الشواغر المخصصة لمهن البيع والمهن الحرفية والإنتاجية تتصدر بقية التصنيفات إذ بلغت نسبة (24 في المئة)، كما يتضح تدني أعداد شواغر مهن الزراعة والصيد والمهن الإدارية والإشرافية.

سابعا: تدريب الباحثين عن عمل:

تُولي وزارة العمل إهتماما بالغا لتأهيل الباحثين عن عمل وتدريبهم على اكتساب المهارات التي تمكنهم من الانخراط في سوق العمل وتهيئ لهم فرص الحصول على الوظائف المناسبة. وفي هذا الصدد فإن عدد البرامج التدريبية المطروحة حاليّا منذ بداية شهر يناير/ كانون الثاني 2009 وحتى الآن (سواء التي بدأت أو التي ستبدأ قريبا) قد بلغ 23 برنامجا تدريبيّا متضمنة ما مجموعه 1404 فرص تدريبية، علما بأن عدد المتقدمين للاستفادة من هذه الدورات بلغ 1016 باحثا عن عمل فقط. ولاتزال هناك الكثير من الفرص التدريبية للراغبين من الباحثين عن عمل في الاستفادة منها. وفيما يأتي بعض تفاصيل هذه الإحصاءات:

البرامج التدريبية التي انتهت في شهر سبتمبر 2009:

منذ بداية شهر يناير 2009 وحتى منتصف شهر سبتمبر 2009 بلغ عدد الخريجين من 26 برنامجا تدريبيّا للباحثين عن عمل 207 خريجين، منهم 113 ذكرا و 94 أنثى، في برامج متنوعة لحملة مختلف المؤهلات العلمية (بكالوريوس، دبلوم، ثانوي، أقل من ثانوي).