كشف القائم بأعمال مدير معهد البحرين للتدريب حميد صالح الذي عين خلفاً للمدير السابق محمد حسين درباس أنه تلقى طلبات من كوادر بحرينية كانت استقالت من المعهد تعرب فيها عن رغبتها في العودة إلى العمل في المعهد، مشيراً إلى أن «هذه الطلبات ستدرس وسيتم الرد على أصحابها»، مضيفاً أن «اللجنة المنتخبة من قبل المتدربين ستعمل بفاعلية مع مطلع العام الدراسي المقبل، كما سيشهد العام المقبل تطوير بعض المناهج التي بدأنا فعلاً دراسة تطويرها وسيكون بعضها جاهزاً مع مطلع العام المقبل».
من جهته، قال رئيس مجلس إدارة معهد البحرين للتدريب أحمد البناء: «إن المعهد يفخر بالكوادر الوطنية المتميزة الموجودة فيه، كما أنه يفخر بالمتدربين الموجودين فيه ودوره هو إيصالهم إلى المستوى الذي يرغبون».
مدينة عيسى - مالك عبدالله
كشف كل من رئيس مجلس إدارة معهد البحرين للتدريب أحمد البناء والقائم بأعمال مدير معهد البحرين للتدريب حميد صالح في أول لقاء صحافي بعد تسلم الأخير منصبه خلفاً للمدير السابق محمد حسين درباس، عن فتح صفحة جديدة مع جميع الأطراف من قبل إدارة المعهد، مشيرين إلى أن «الإدارة ترحب بالتعاون مع القطاع الخاص وهو جزء مهم في مجلس إدارة المعهد، كما أننا نبدي استعدادنا للتعاون مع الشركات وفقا لحاجات سوق العمل وحاجات تلك الشركات».
وأكد صالح أن «الإدارة بدأت رسمياً في تطوير المناهج لتواكب سوق العمل وسيتم تدريس بعضها ابتداء من العام المقبل، كما أن العام المقبل سيشهد عودة لجنة متدربي معهد البحرين المنتخبة من قبل المتدربين، على أن تكون فعالة وضمن اللوائح الداخلية للمعهد». وكان هذا اللقاء...
* بعض الشركات علاقاتها توترت بالمعهد وهي الآن أبدت رغبتها في العودة للتعاون، ما هي خطواتكم لبناء علاقة جيدة معها؟
- البناء: نعتقد أن القطاع الخاص يجب أن يلعب دوره ونحن فخورون أن مجلس إدارة معهد البحرين للتدريب يضم أعضاء من القطاع الخاص وهناك تمثيل للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين والمجلس الأعلى للمرأة، بالإضافة إلى التمثيل الحكومي، وسياسة المعهد مبنية على أساس العلاقة القوية مع القطاع الخاص.
- صالح: تلقينا خلال الأسبوع الماضي اتصالات عدة من شركات للتعاون وسندرس جميع هذه الطلبات وذلك بالنظر إلى حاجات هذه الشركات ونوعية البرامج التي تحتاجها، وهناك لجان استشارية سنفعلها ولن نجعلها صورية وهناك دراسات لربط المعهد بصورة أكبر مع القطاع الخاص.
* قدمت إحدى الشركات الوطنية عرضا لإدارة المعهد بإقامة ورشة صباغة تكلف آلاف الدنانير، ولكنها رفضت لأسباب غامضة. ماذا ستفعلون من أجل الاستفادة من هذا العرض وغيره؟
- صالح: العرض موجود منذ ما يقارب ثلاثة أعوام ونحن نرحب بتفعيل هذا المشروع ونحن متحمسون لإقامته وسنقوم بدراسة العرض مع الأخذ في الاعتبار حاجات سوق العمل.
- البناء: نحن نرحب بأية شراكة مع مؤسسة في القطاع الخاص خاضعة للدراسة والمعايير وسيتم تشكيل لجنة لدراسة هذه الأمور، كما سيتم تقييم برامج المعهد وبعدها من الممكن أن نلغي بعض التخصصات وطرح برامج جديدة مثل برامج السياحة وبذلك نجعل القطاع الخاص محركاً رئيسياً في العملية التدريبية.
* هل هناك توجه لجعل المعهد كلية تقنية؟
- البناء: شهد المعهد في السنوات الماضية وخصوصاً منذ العام تطوراً كبيراً، ومجلس الإدارة يدرس برامج عدة لتطبيقها خلال الخمسة أعوام المقبلة وذلك بالنظر إلى متطلبات سوق العمل، وليس مهما المسمى، ولكن الأهم أن يكون خريج المعهد مطلوبا من قبل القطاع الخاص.
* لماذا تم إلغاء الفترة المسائية؟ فهناك من يرغب في الدراسة مساء وهو يعمل صباحاً؟
- صالح: الفترة المسائية لم تلغ بل قلص عدد المجموعات المفتوحة، ولكن يجب أن يكون المتدرب مرسلاً من قبل الشركة، وذلك لكون كلفة التدريب عالية، كما أن الهدف الرئيسي للمعهد هو تأهيل الباحثين عن العمل، بالإضافة إلى أن الدورات التخصصية للقطاع الخاص مستمرة داخل المعهد وخارجه.
- البناء: هناك أعداد كبيرة من المتدربين في المعهد ممن يتدربون بدوام كامل ويبلغ عددهم ما بين متدرب إلى متدرب.
* هل هناك توجه لطرح شهادة بكالوريوس لخريجي الدبلوما الوطنية العليا؟
- البناء: ذلك يعتمد على مجلس الإدارة، وهو سيعكف على دراسة أفضل الطرق لتأهيل كوادر فنية لسوق العمل مراعيا في ذلك متطلبات سوق العمل، ويمكن أن نطرح مستقبلا بكالوريوس فني وتقني، كما يمكن أن نتعاون مع جامعات أخرى منها جامعة البحرين من أجل ذلك. ونحن في مجلس الإدارة نرى أنه من حق المتدرب المرونة في الاختيار ولكن لابد ألا يحيد المعهد عن دوره الأساسي بتخريج فنيين.
- حميد: يجب عدم التركيز على شهادة الدبلوما الوطنية العليا والدبلوما الوطنية فالمعهد يقدم شهادات احترافية لا تقدم في أي مركز تدريبي أو جامعي في الشرق الأوسط منها شهادات في الصحة والسلامة وهناك شهادات احترافية في الحاسوب والتدريب وغيرها من الشهادات المطلوبة في سوق العمل.
* هناك حديث عن أنكم أقحمتم المعهد في المشروع الوطني للتوظيف، ما أثر بصورة كبيرة على أدائه، وماذا عن موضوع المدرسين الأجانب الجدد؟
- البناء: المشروع الوطني للتوظيف مؤقت ولفترة قصيرة جدا، وإذا لم يقم المعهد بهذه المهمة فمن سيقوم بها؟ استعنا ببعض المعاهد الخاصة لتنفيذ المشروع وهناك مناقصات جديدة لبرامج أخرى وقد أقحمنا المعهد لأنه قادر على ذلك. وبعد فترة الصيف سينخفض عدد المتدربين التابعين للمشروع بصورة كبيرة وذلك لأننا دربنا عدداً كبيراً منهم كما أن تحويل تنفيذ بعض البرامج على المعاهد الخاصة له دور في ذلك. وهنا أسجل شكري لمجلس الوزراء وللنواب وذلك لإقرار موازنة تطوير المعهد إذ سنبدأ قريبا توسعة مرافقه وأهمها تطوير مركز مصادر التعلم وتوسعة الورش والقاعات التدريبية.
* هناك شكاوى من تراجع مستوى المناهج وعدم مراعاتها للتطور وخصوصاً في قسم تقنية المعلومات، هل ستنظرون في هذه الشكاوى؟
- صالح: بدأنا منذ الأسبوع الماضي دراسة المناهج وتطويرها وسيتم اعتماد بعضها مع بداية العام المقبل على أن يتم اعتماد تطوير بقية المناهج تدريجيا.
* لم يكن هناك تواصل بين إدارة المعهد والمدرسين، هل هناك خطوات لتغيير هذه المنهجية؟
- صالح: اجتمعنا مع الهيئة التعليمية ومع كل الدوائر وبداية من الأسبوع المقبل سنجتمع بشكل دوري مع موظفي كل دائرة.
* بعد صدور قرار مجلس الوزراء بتعديل جدول رواتب موظفي القطاع العام كما احتوى القرار على صرف مكافأة الأداء الاستثنائي لمرة واحدة، لكن جدول رواتب موظفي معهد البحرين للتدريب لم يعدل على رغم صرف المكافأة لهم، ما الأسباب وراء ذلك؟
- البناء: للمعهد هيكلته الخاصة كما أن له جدول رواتبه الخاص وقد يحصل موظفو المعهد على زيادات وترقيات غير متلازمة مع باقي موظفي الحكومة، كما أن مجلس الإدارة ينظر في هيكلة المعهد وسلم رواتب الموظفين. وسنحاول أن يكون المعهد جهة مرغبة لا منفرة، وسياسة الرواتب يجب أن تراعي جذب الكوادر واستقرارهم في المؤسسة والحفاظ عليهم وتطوير رواتبهم لتوافق تطورات الرواتب في سوق العمل.
- صالح: في هذا الإطار ومع بدء السياسة الجديدة تلقينا رسائل عدة من كوادر وطنية ترغب في العودة إلى العمل في المعهد بعد أن تركته لظروف معينة.
* ماذا عن لجنة متدربي المعهد ومشاركتهم الفاعلة في القرارات؟
- صالح: اللجنة سيتم تفعيلها من جديد مع بداية العام المقبل وستكون لجنة فعلية وليست صورية لتكون من المتدربين ولصالح المتدربين وسيكون صوتها مسموعاً، وسيكون لها دور فعال ولكن ضمن لوائح المعهد وقوانينه.
* وماذا عن العلاقة بالمتدربين؟
- البناء: نحن فخورون بالكوادر الوطنية الموجودة في المعهد وهي كوادر وطنية متميزة، كما إننا نفخر بالمتدربين ودور المعهد هو الوصول بهم إلى المستوى الذي يرغبون والمعهد استطاع أن يوصل الكثير من الكوادر الفنية إلى سوق العمل البحرينية بل حتى إلى السوق الخليجية والعربية. واستفادت دول من المعهد ومن قدرته على تخريج كوادر فنية
العدد 1396 - الأحد 02 يوليو 2006م الموافق 05 جمادى الآخرة 1427هـ
