قال الرئيس التنفيذي لهيئة البحرين للمعارض والمؤتمرات محمد الشاعر في ضوء مطالبة عدد من عمال الصيانة هيئة الإدارة بإعادة النظر في قرار تغيير وزيادة ساعات الدوام الرسمي وإعطائهم حقوقهم مقابل الزيادة المضافة عن الوقت الرسمي، إن «الهيئة بصدد دراسة شاملة لتعديل جدول الرواتب، بالإضافة إلى العمل على إعداد هيكل تنظيمي جديد لكل الوظائف، بحيث يعالج موضوع جدول الرواتب والفروقات بالنسبة إلى الدوام الحالي».
وأضاف الشاعر عما إذا كان القرار صادراً عن هيئة المعارض أم وزارة الصناعة والتجارة والمبررات التي تتبعه قائلاً: «إن هيئة البحرين للمؤتمرات والمعارض تعمل بقوانينها وأنظمتها كما تمليها هذه القوانين والأنظمة، وإن هناك مبرراً قوياً لتعديل الوقت، وهو أن موظفي وعمال الهيئة كانوا يعملون بدوامين مختلفين، فكان أحدهم يعمل طبقاً لنظام الحكومة، أما الآخر فيعمل بنظام مختلف تماماً وبساعات أطول من الدوام الحكومي، وأن جميع الموظفين يخضعون إلى جدول رواتب واحد»، موضحاً أن ذلك يعني أن «هناك فارقاً في دفع المرتب للذين يعملون بنظام الحكومة الحالي عن زملائهم الذين يعملون لفترة أطول».
وأشار إلى أن «إدارة الهيئة قررت تعديل توقيت العمل وتوحيده بحيث يكون ملائماً للجميع وسيصبح من الساعة السابعة والنصف صباحاً حتى الثالثة عصراً، وهذا الوقت سيعالج كل الفوارق بين الموظفين، وقد نتج عنه تقليل وقت العمل بالنسبة إلى شريحة من الموظفين بينما أضيفت فترة نصف ساعة إلى شريحة أخرى من الموظفين الذين كانوا يعملون بنظام الحكومة الحالي، أما بالنسبة إلى العمال الذي يعملون في الزراعة والصيانة وغيرها فقد تم ترتيب دوام خاص لهم بحيث يبدأ في الساعة السادسة صباحاً حتى الواحدة والنصف ظهراً وخصوصاً بالنسبة إلى الفترة الصيفية وحرارة الشمس».
وأكد الشاعر أن «إدارة الهيئة تعمل جاهدة على إيجاد الحلول المناسبة لراحة موظفيها في المجالات كافة، وأنها بصدد إعادة ترتيب وتطوير جميع إجراءاتها الإدارية والمالية وغيرها طبقاً لقانون الهيئة الصادر حديثاً بموجب قانون رقم (62) لسنة 2006 بإنشاء وتنظيم هيئة البحرين للمؤتمرات والمعارض»، مبيّناً أن «كل هيئة ومنظمة لها قوانينها وأنظمتها، والموظف متى اختار قبول وظيفة فيها فهذا يعني التزامه ما جاء فيها من قوانين وأنظمة وله الحق - إذا لم تناسبه تلك القوانين - في ترك المؤسسة».
وعلى الصعيد نفسه، قال الشاعر في ردٍ له عن الأسباب وراء عدم دفع المستحقات للعمال على رغم مطالبتهم بها: «ليست هناك مستحقات أصلاً لكون العاملين على جدول رواتب ثابت ولا يعتبر ذلك ضمن الوقت الإضافي، إذ إن سلم الرواتب يشمل درجات ورتباً معينةًَ، وسيكون التعديل الجديد في المستقبل ملائماً لتحسين الرواتب بشكل واقعي، وبالتالي فهذا الاتهام عارٍ عن الصحة»
العدد 1538 - الثلثاء 21 نوفمبر 2006م الموافق 29 شوال 1427هـ
