صرح مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف بديوان الخدمة المدنية جمال عبدالعزيز العلوي بأنه ضمن توجهات الديوان لإجراء المسوحات والمراجعات الدورية والمستمرة لتصنيف مختلف الفئات الوظيفية في الخدمة المدنية بما يتوافق مع المستجدات التي طرأت على مهامها ومسئولياتها خلال السنوات الماضية، فضلاً عن مواكبة المتغيرات التي حدثت في طبيعة العمل في الجهات الحكومية، فقد قام المختصون بإدارة التنظيم والهندسة الإدارية بديوان الخدمة المدنية بدراسة مسح الوظائف المعنية بالموارد البشرية بمختلف فروعها، حيث تم تطوير مهام ومسئوليات هذه الوظائف من خلال تجميع ودمج المهام المعنية بالموارد البشرية: التوظيف والتدريب والتنظيم وتخطيط القوى العاملة والرواتب وإدارة الأداء والترقيات والنقل والحوافز وفوائد الموظفين ونحوها بالشكل الذي يعزز رفع مستواها الوظيفي وذلك بهدف استقطاب الكفاءات لشغل الوظائف في الخدمة المدنية والاحتفاظ بها.

وأشار مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف إلى أنه تم من خلال الدراسة إعادة تصنيف عدد من الوظائف ذات العلاقة لتصبح جميعها بمسمى أخصائي موارد بشرية وأخصائي موارد بشرية أول، كما تم رفع درجة وظائف أخصائي موارد بشرية من الدرجة التاسعة العمومية إلى الدرجة العاشرة العمومية وأخصائي موارد بشرية أول من الدرجة العاشرة العمومية إلى الدرجة الأولى التنفيذية، مع التنويه إلى أن رفع درجات هذه الوظائف استدعى أيضاً رفع سنوات الخبرة المطلوبة لشغلها.

واختتم العلوي بأن سيستفيد من هذه التعديلات 383 موظفاً في قطاع الموارد البشرية من مختلف الجهات الحكومية، مثمنا دورهم الحيوي في خدمة منتسبي هذه الجهات.