العدد 360 - الأحد 31 أغسطس 2003م الموافق 04 رجب 1424هـ

مؤسسة نقد البحرين تقدم منحا تعليمية وبرامج للتدريب الداخلي

شملت خريجي الجامعات والمدارس الثانوية

قامت مؤسسة نقد البحرين بتقديم خمس منح دراسية لخريجي الثانوية العامة للدراسة في جامعة البحرين في مجال الدراسات المالية والادارية. وسيلتحق هؤلاء مع بداية السنة الاكاديمية، فضلا عن اختيار ثلاثة من خريجي جامعة البحرين للالتحاق ببرنامج التدريب العملي في المؤسسة والقطاع المصرفي والمالي لمدة ستة شهور.

وتجدر الاشارة إلى أن هذه هي الدفعة الثانية من الطلبة الذين حصلوا على منح تعليمية وفرصا للتدريب الداخلي في اطار مبادرة رئيسية اطلقتها المؤسسة لتأهيل الموارد البشرية للعمل في هذا القطاع.

وتم تطوير هذه المبادرة المعروفة باسم برنامج (ت 3) من قبل فريق عمل خاص تم تكوينه لدراسة سبل تطوير وتنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي.

واستقبل محافظ مؤسسة نقد البحرين الشيخ أحمد بن محمد آل خليفة ونائب المحافظ خالد عبدالله البسام أمس الطلبة الذين تم اختيارهم لهذين البرنامجين. وحضر الاستقبال عدد من قيادات المؤسسة.

وقال المحافظ إن المؤسسة تمتلك استراتيجية للتطوير المستمر في قطاع الخدمات المالية بالمملكة. وأضاف أن من أهم عناصر هذه الاستراتيجية هو السعي المستمر لتطوير الموارد البشرية ورفع كفاءتها إذ انها تمثل احدى العوامل الرئيسية لدعم القدرة التنافسية للمملكة.

ويذكر أن برنامج (ت 3) يتكون من ثلاثة محاور وهي: التعليم والتدريب والتسهيل ويهدف لتسهيل التحاق الخريجين بسوق العمل من خلال برنامج التدريب العملي.

والطلبة الخمسة الذين تم اختيارهم لبرنامج المنح الدراسية هم أمل حسن الوزير وزهرة علي محسن وأميرة عبدالرسول نوح وزهرة محمد الخباز ومنى فيصل الدوسري، وجمعيهن من خريجي المدارس الثانوية وسيواصلن برنامجهم الدراسي للحصول على درجات جامعية في جامعة البحرين.

وتغطي المنح الدراسية المقدمة من المؤسسة مجمل الرسوم الجامعية خلال مدة الدارسة التي تتراوح بين 4 إلى 5 سنوات، واعانة شهرية مقدارها 08 دينارا بحرينيا بالاضافة إلى التدريب داخل المؤسسة لمدة شهر في كل صيف.

أما الطلبة الذين تم اختيارهم لبرنامج التدريب فهم صفية شبر شرف وفاطمة محمد جناحي وسناء هاشم العلوي.

ويستغرق برنامج التدريب العملي ستة شهور يقضي منها المتدربون ثلاثة اشهر لدى المؤسسة وثلاثة أشهر في القطاع المصرفي والمالي.

هذا، وتقدم المؤسسة لكل متدرب راتبا شهريا قدره 052 دينارا بحرينيا طوال مدة البرنامج.

وقالت القائمة باعمال مدير الموارد البشرية في المؤسسة عائشة نور الدين «يتم الاختيار لهذه المنح على أساس معيار الجدارة من دون سواه وجميع المرشحين هم من الطلبة المتفوقين».

العدد 360 - الأحد 31 أغسطس 2003م الموافق 04 رجب 1424هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً