أعلنت غرفة تجارة وصناعة البحرين أن فعاليات ورشة عمل تقيمها الغرفة عن تقييم التدريب وأساليب قياس العائد منه ستبدأ في 13 سبتمبر/ أيلول الجاري بالتعاون مع مؤسسة تطوير الاداء البشري وبدعم من وزارة العمل والشئون الاجتماعية من خلال إدارة القوى العاملة بالوزارة.

وذكرت «الغرفة» أن ورشة العمل التي تستمر ثلاثة أيام تأتي في إطار توجهات الغرفة في مجال تنظيم البرامج التدريبية النوعية الخاصة بتطوير مهارات الكوادر الوطنية بمنشآت القطاع الخاص وتشجيعها على تبني أفضل برامج التطوير والتدريب لمواردها البشرية ورفع كفاءة العاملين فيها، علما بأن هذا الورشة تقدم على يدي خبير التنمية الادارية محمود عبدالظاهر تركي، وهو محاضر متخصص وعضو هيئة التدريس بقسم إدارة الاعمال بجامعة أسيوط وسبق له أن شارك في تنفيذ أكثر من مئتي برنامج تدريبي للكثير من الشركات والهيئات الحكومية والمصارف في مختلف الدول العربية.

وقال المدير العام بالوكالة بالغرفة عبدالرحيم نقي «ان هدف الورشة هو تأصيل أسلوب التعامل مع التدريب كاستثمار من قبل مديري ومسئولي التدريب في المؤسسات الخاصة، ويأتي ذلك من خلال بلورة المفاهيم الاساسية لمتابعة وتقييم التدريب، التعرف على مفاهيم قياس وتحليل تكاليف التدريب ومناهج قياس العائد من التدريب، إضافة الى تحديد متطلبات قياس العائد من التدريب، واستخدام اسلوب تحليل التكلفة والعائد لقياس العائد من التدريب.

وقامت الغرقة بالتعاون مع تطوير الإدارة البشري بتوجيه دعوات مكثفة إلى جميع مديري الشئون الادارية والموارد البشرية والتدريب ومساعديهم بالمؤسسات الخاصة والعامة لحضور هذه الورشة وذلك لأهميتها في تطوير وتنمية مهاراتهم وأداء مهمات ومسئوليات وظائفهم بكفاءة وفعالية، ويمكن للأعضاء الحصول على معلومات إضافية عن الدورة المذكور من خلال زيارة موقع الغرفة .www.bahrainchamber.org.b