اعتمدت لجنة الحوافز والمكافآت بديوان الخدمة المدنية في اجتماعها الثاني للعام 2012 برئاسة مدير عام السياسات والأجور عادل حجي إبراهيم محمد، العلاوات والمكافآت التشجيعية لعدد من الموظفين من مختلف الإدارات، ومنح شهادات الشكر والتقدير لبعض الموظفين بحسب قانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية المعتمدة.
وأكدت اللجنة، في اجتماعها الذي عقد أخيراً، أن اعتماد تلك المكافآت والعلاوات التشجيعية يهدف إلى رفع معنويات الموظفين بديوان الخدمة المدنية، من أجل بذل المزيد من الجهد في تحسين نوعية الخدمات التي يقدمها الديوان. حضر الاجتماع مدير إدارة تقييم وعلاقات الموظفين أحمد يوسف عبدالرحيم، ومدير إدارة معايير وموازنة الوظائف نوال جمعة منديل، ومستشار رئيس الديوان للتطوير الإداري سند علي الحمّاد، والقائم بأعمال مدير إدارة الموارد البشرية الشيخ علي بن عبدالرحمن آل خليفة.
العدد 3503 - الإثنين 09 أبريل 2012م الموافق 18 جمادى الأولى 1433هـ
عاشق الجمال الصادق
حراس وزارة التربية والتعليم
بالخصوص القدامة اغلبهم سينحرمون اذا لم يكن 90 بالميئة خاسرين ،
وسبب البلوة والعاهة الدائمة هو مسئول الحراسات واعوانه،
الله مع الصابرين والمضلومين
حاملة شهادة البكالوريس وعلي الدرجة السادسة اعتيادي
حاملة اللشهادة ولم تتغير درجتي الحالية وتم توظيف موظفين جدد على درجة اعلى مني ( البلديات)\r\nاين العدل في هذا وأي حوافز والمكافأت تذهب الى الجديد واصحاب الواسطة واصحاب الكفأه لا يحصلون علي شئ\r\nماذا نقول ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!
و هل الخدمة المدنية على راسهم ريشة
نحن نريد حوافز تشجيعية تنصفنا للاعمال الكثيره التي نقوم بها
اي علاوات
على ديوان الخدمة المدنية اذا اراد ان يرفع معنويات الموظف علية ان يزيل كل العراقيل الروتينية مثل المسميات الوظيفية من اجل الترقية وهي اكبر حاجز وان ياخذ بخبرة السنين لدى الموظف حيث ترى موظفين الدولة اكثر من 25 سنة ولا زالو في السادسة اوالسابعة
الحوافز والمكافئات
في العام المنصرم 2011 الكثير من المدرسين لم يحصلوا على الحوافز والمكافئات بالرغم من ان مدراء المدارس رفعوا الى وزارة التربية الى مكفئاتهم وانضلموا