صدر عن عاهل البلاد حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، مرسوم رقم (49) للعام 2012، ونصت المادة الأولى منه على إعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية على النحو الآتي:

أولاً - رئيس ديوان الخدمة المدنية وتتبعه:

- إدارة الموارد البشرية والمالية.

- إدارة الرقابة الإدارية.

ثانياً - مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف وتتبعه:

- إدارة التنظيم والهندسة الإدارية.

- إدارة تخطيط وموازنة القوى العاملة.

- إدارة تقييم الوظائف.

ثالثاً - مدير عام التوظيف والمعلومات وتتبعه:

- إدارة التوظيف.

- إدارة الترقيات.

- إدارة المطبوعات الإدارية.

رابعاً - مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء وتتبعه:

- إدارة أداء وعلاقات الموظفين.

- إدارة الأداء المؤسسي.

- إدارة تنمية الموارد البشرية.

خامساً - مدير عام السياسات والأجور وتتبعه:

إدارة الأجور والمزايا الوظيفية.

إدارة السياسات وشئون اللوائح.

إدارة الاتصال.

كما نصت المادة الثانية من المرسوم على إلغاء مرسوم رقم (64) للعام 2008 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية المعدل بالمرسوم رقم (31) للعام 2009.