أنا موظفة في إحدى الوزارات الحكومية وقد قمت بإجراء عملية لابني الصغير الذي يبلغ من العمر 5 سنوات، حيث تم إدخاله إلى مجمّع السلمانية الطبي بهدف إجراء العملية بتاريخ الأحد 11 نوفمبر/تشرين الثاني الجاري، وهذه الإجازة التي منحني إيّاها الطبيب حسبما دوّنها إجازة مرافق على اعتبارأنني والدته و قد واصلت الإجازة حتى نهاية الأسبوع الأربعاء والخميس.

ووجب عليّ معاودة الدوام بتاريخ 16 نوفمبر ولكن الذي حدث حال دون ذلك فقد فوجئت بحالة نزيف لابني الوحيد في منتصف الليل وقمت باصطحابه للطوارئ وكانت الطبيبة قد طلبت منّي الرجوع الى المنزل والمجيء في اليوم التالي في الصباح الباكرلمراجعة الطبيب المناوب، ...وبعد نقاش واتصالات طلب مني الذهاب إلى جناح 64 إذ إن هناك طبيبا سيقوم بمعاينة ابني المريض واستدعت حالته المكوث فترة في مجمّع السلمانية الطبي ابتداء من بتاريخ 16 حتى 18 ، حتى استقرت الحالة وبهذا أعطاني الطبيب إجازة مرافق مجددا تبدأ من 16 حتى يوم 20 من الشهر ذاته لكن الذي فاجأني رفض الوزارة منحي إجازة المرافق وطلبوا مني كتابتها على أنها إجازة سنوية والمجموع أسبوعين...ياترى لماذا هذا الإجحاف بحقي كموظفة، فأنا أسأل لماذا يطلبون منّا الإنسانية في مهنتنا وهم لا يقابلونا بالمثل علما بأن إبني يتيم الأب وليس لديه من يرعاه غيري...لماذا لا تقوم الوزارة بالنظر والتحقيق في مثل هذه الحالات إذا كانت تستدعي حالتهم إجازة المرافقة أم لا؟!

هذا، وقد قمت بالاستفسار من مجموعة زملائي في العمل عن الإجازة وأجابوني بأنّ الوزارة تقبل إجازة مرافق للسفر إلى الخارج لأجل العلاج ولمدة شهرين... فلماذا هذا الإجحاف بحق الموظف وعدم قبول إجازته كمرافق واستبدالها بإجازة سنوية.

(الاسم والعنوان لدى المحرر