العدد 3037 - الأربعاء 29 ديسمبر 2010م الموافق 23 محرم 1432هـ

عقود تأجير قديمة لمساكن «بابكو» وعدم تحصيل متأخرات مرضى المستشفى

أورد تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية عدداً من الملاحظات المتعلقة بشركة نفط البحرين وخدمات ومستشفى عوالي، مشيراً إلى أنه «تم تخصيص وحدات سكنية من دون الحصول على الموافقات المطلوبة وفقاً للإجراءات المعتمدة، إذ لوحظ قيام دائرة خدمات عوالي بتخصيص 33 وحدة سكنية من نوع (Gutch Houses) لبعض المسئولين من موظفي الشركة من دون الحصول على اعتماد المدير العام للموارد البشرية، ما يخالف البند (6.6.4) من الإجراء (GS/570/AWL/005/00) والذي يقضي بضرورة اعتماد تخصيص الوحدات من قبل المدير العام للموارد البشرية، وذلك بعد التشاور مع الرئيس التنفيذي للشركة».

وتابع «وعدم اعتماد المدير العام للموارد البشرية عند تغيير استخدام بعض الوحدات السكنية إلى وحدات مخصصة لأغراض مكتبية، ما يخالف البند (3.1) من الإجراء (GS/570/AWL/005/00) والذي يقضي بضرورة اعتماد المدير العام للموارد البشرية في حالة استخدام الوحدات السكنية في أغراض أخرى وذلك بعد التشاور مع الرئيس التنفيذي للشركة».

وردت الجهة بأنه «عندما تم تخصيص وحدات سكنية من نوع (Gutch Houses) لبعض الموظفين دون أخذ موافقة مدير عام الموارد البشرية والشئون الإدارية فذلك عن طريق السهو لا غير، وسوف يراعى مستقبلاً عدم تكرار حدوث ذلك».

وبيّن الديوان أن «هناك عدم التزام في دائرة خدمات عوالي بالفقرة (6.5) من الإجراء (GS/570/AWL/005/00) التي تستوجب توفير وحدات سكنية تتناسب مع الحالة الاجتماعية للموظفين وعدد أبنائهم، فقد تبيّن تخصيص وحدات سكنية تتضمن عدداً من الغرف لا يتناسب مع عدد أفراد عائلة المستفيدين طبقاً لإجراءات الشركة».

ونوّه الديوان إلى أنه «لوحظ عدم التزام دائرة خدمات عوالي بقرار رئيس مجلس إدارة الشركة الصادر بتاريخ 31 مايو/ أيار 1997 الذي خصص مبلغ 15 ألف دينار كتكلفة تقديرية لبناء المرافق الخارجية لمساكن بعض المديرين التنفيذيين (مدير عام فما فوق) والمكونة من غرفة خادمة وحمام ومطبخ وموقف سيارة، إذ تبيّن أن دائرة خدمات عوالي تجاوزت وبشكلٍ كبير في بعض الحالات المبلغ المحدد لتنفيذ تلك الأعمال».

وبشأن مستشفى عوالي قال الديوان إنه «لوحظ أن عدداً من أبناء مديري شركة بابكو واصلوا الانتفاع بخدمات مستشفى عوالي مجاناً رغم بلوغهم سن 25 سنة، الأمر الذي يعد مخالفاً لقرار مجلس إدارة الشركة الصادر بتاريخ 23 أغسطس/ آب 2006، والذي يقضي بمجانية العلاج للموظف وزوجته ولأبنائه غير المتزوجين دون سن 25 سنة».

وأضاف الديوان «لوحظ ارتفاع قيمة الإيجارات المتأخرة بدائرة خدمات عوالي نتيجة لعدم التزام المستأجرين بتسديد الإيجارات المستحقة في أوقاتها، إذ بلغ مجموع الإيجارات المستحقة في 30 نوفمبر/ تشرين الثاني 2009 مبلغ 575.567 ديناراً يرجع تاريخ بعضها إلى أكثر من 4 سنوات»، معتبراً أن «وصول رصيد الإيجارات المستحقة إلى هذا المستوى الكبير يعكس وجود بعض مواطن الضعف في عملية تحصيل الإيجارات»، مردفاً «لوحظ أن لدى دائرة خدمات عوالي بتاريخ 29 أكتوبر/ تشرين الأول 2009 عدد 128 وحدة سكنية شاغرة منها 76 وحدة جاهزة للتسليم. كما تبين عند فحص ملفات الوحدات السكنية أنها شاغرة منذ فترة طويلة، وذلك على الرغم من وجود طلبات انتظار يرجع بعضها لأكثر من سنة»، مشيراً إلى أن «التأخير في تأجير الوحدات السكنية دون وجود مبررات كافية يعد هدراً للموارد المتاحة، كما أن ترك تلك الوحدات شاغرة لفترات طويلة سوف يؤدي إلى تدهور حالتها ما سيترتب عليه تحمل الشركة مصاريف إضافية لصيانتها».

واستدرك «لوحظ وجود عقود إيجار لبعض المباني تجدد بشكل تلقائي منذ فترات طويلة ولم تقم الشركة بمراجعة قيمة إيجاراتها لتتماشى مع أسعار السوق»، وبيّن أن منها «عدم تعديل أسعار تأجير المكاتب المخصصة لإحدى الشركات والبالغة 42.5 ألف دينار سنوياً لمدة زادت عن 10 سنوات، وذلك من أبريل/ نيسان 1997 إلى ديسمبر/ كانون الأول 2008»، وواصل «وعدم تعديل أسعار تأجير المبنى التجاري بعوالي والبالغة 60 ديناراً سنوياً منذ ديسمبر 2001، بالإضافة إلى عدم تعديل أسعار تأجير المبنى المخصص لإحدى وكالات السفريات والبالغة 2880 ديناراً سنوياً منذ نوفمبر 2004».

وانتقد الديوان «غياب سياسات وإجراءات لتحصيل المتأخرات المستحقة على المرضى»، ولفت إلى أن «ارتفاع قيمة المتأخرات المستحقة على بعض المستفيدين من خدمات المستشفى، إذ بلغ مجموعها في 30 نوفمبر 2009 مبلغ 1.514.640 ديناراً منها 1.092.350 ديناراً يعود تاريخها إلى أكثر من ستة أشهر».

العدد 3037 - الأربعاء 29 ديسمبر 2010م الموافق 23 محرم 1432هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً