يُجمِع عدد من الأكاديميين على أن المرأة العربية أقبلت على التعليم بجميع مراحله بكثافة حتى شكلت النسبة الغالبة من الملتحقين في مؤسسات التعليم العليا كالجامعات والمعاهد العليا في الدول العربية، وتراوحت هذه النسب في دول الخليج بين 50 و70 في المئة، كما ساهمت المرأة تبعاً لذلك بكثافة في سوق العمل.

ومع وجود تفاوت نسب مشاركة المرأة في سوق العمل في الدول العربية من بلد إلى آخر، إلا أنه من الطبيعي تقدم المرأة العربية في سلم المناصب القيادية ومواقع اتخاذ القرار في ظل إثابتها قدرات فائقة في أداء الوظائف العليا التي تقلدتها كنائبة للرئيس ووزيرة ونائبة في البرلمان وقاضية ومستشارة وغيرها، كما تفاوتت نسبة شغلها لهذه المناصب بين البلاد العربية، وإن ظلت مشاركتها في الغالب بنسب منخفضة.

وأكدت دراسة أكاديمية حديثة أن سبع دول عربية شهدت تطوراً واضحاً للهوية الاجتماعية للمرأة وزيادة مشاركتها في عالم الإدارة والأعمال من بينها 5 دول خليجية، وبيّنت الدراسة التي أعدتها الجامعة العربية المفتوحة تحت عنوان «الاتجاهات نحو المرأة في مراكز القيادة في البلدان العربية»، وشاركت فيها عدة جامعات، من بينها جامعة الملك سعود، أن تغيير البرامج السياسية والاقتصادية في البلدان العربية أدى إلى تطور الهوية الاجتماعية للمرأة وإلى زيادة مشاركتها في مجالي الإدارة والأعمال.

وأوضحت الدراسة التي أجريت على عدد من الدول العربية، من بينها دول منطقة الخليج، أن التطور والتغيير نحو هذا الاتجاه يلاحظ بوضوح في كل من البحرين والكويت والإمارات وقطر وتونس والجزائر، مرجعة ذلك لارتفاع مستوى التعليم عند المرأة العربية ومنافستها للذكور في جميع المستويات وفي معظم التخصصات، وتفوقت عليهم في بعضها. وكشفت الدراسة ضمن استطلاع شمل تسع دول عربية، من بينها أربع دول خليجية منها السعودية، عن مدى تفضيل جنس القائد في المناصب رغبة أفراد العينة التي شملت فئة عمرية تراوحت بين 30 إلى 39 عاماً، أن 70 في المئة من أفراد العينة يفضّلون أن يكون المسئول المباشر ذكراً. كما بيّنت نتائج الدراسة ازدياد نسبة تولي المرأة العربية للمناصب الإدارية والقيادية، خاصة في المستويات الوسطى بالمؤسسات المتوسطة، وأن هناك اتجاهاً سلبياً عاماً نحو المرأة في مراكز القيادة، وأن الإناث أكثر تسلطاً من الذكور وأقل فعالية من الذكور في المراكز القيادية، وأن الاختلاف والتباين في مدى فعالية وأسلوب قيادة المرأة يختلف من بلد لآخر.