استقبلت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) يوم الخميس (21 أبريل/ نيسان 2016) وفد اللجنة النسائية بشركة بترول الإمارات الوطنية المحدودة (إينوك) في دولة الإمارات العربية المتحدة الذي يقوم بزيارة لمملكة البحرين بدعوة من المجلس الأعلى للمرأة.
وقد كان في استقبال عضوات الوفد النسائي الإماراتي لدى وصولهّن إلى مقر المجمع شركة الخليج لصناعّة البتروكيماويات مدير عام التصنيع، فاضل الأنصاري، وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية وكبار المسئولين بالشركة، حيث رحب بعضوات الوفد ونقل لهن تحيات رئيس الشركة، عبدالرحمن جواهري، ثم قدم لهن شرحاً وافياً عن تجربة الشركة فيما يتعلق بتمكين العنصر النسائي بالشركة وتأسيس لجنة تكافؤ الفرص وذلك بالتعاون والتنسيق مع إدارة إدماج احتياجات المرأة بالمجلس الأعلى للمرأة، كما شرح لهن تفاصيل الاستراتيجيّة التي تتبعها الشركة فيما يتعلق بتوفير فرص العمل والتدريب والتأهيل للموظفات وذلك على قدم المساواة مع زملائهن الموظفين.
كما أوضح الأنصاري لضيفات الشركة المعايير التي تتبعها الشركة لتكريس تمكين المرأة، والتي مكنتها من الفوز مرتين بجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم لتمكين المرأة البحرينية كأول شركة تحقق ذلك.
والتقت ضيفات الشركة خلال اللقاء مع عددِ من موظفات الشركة اللاتي يتقلدن مناصب قيادية في مختلف إدارات الشركة، حيث جرى خلال اللقاء تبادل الخبرات والنقاش حول دور المرأة في الشركة، والمميزات التي تحصل عليها الموظفات في الشركة في مختلف المجالات.
وفي تعليق له بمناسبّة الزيارة، أعرب جواهري عن ترحيبه الكبير بزيارة وفد اللجنة النسائية بشركة بترول الإمارات الوطنية المحدودة (إينوك) مؤكداً بأن هذه الزيارة ستعمل على زيادة وتوثيق الصلات بين الشركات الخليجية العاملة في مجال الصناعة البترولية، وأكد بأن شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات تبدي الكثير من الاهتمام لموظفاتها العاملات في مجمعها الصناعي.
وأوضح عبدالرحمن جواهري أن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص في الشركة يأتي دعماً وتعزيزاً لجهود قرينة عاهل البلاد رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، ومساعيها الرامية إلى تمكين المرأة البحرينية وإدماجها في برامج التنمية الشاملة، وتحقيق مبادئ المساواة لها وعدم التمييز ضدها، مشيداً في هذا الصدد بالجهود اللافتة التي يبذلها المجلس الأعلى للمرأة في سبيل إبراز دور المرأة في نهضة المجتمع والوطن على حدٍ سواء.
وأضاف جواهري بأن الشركة قد دأبت ومنذ إنشائها على استقطاب المرأة البحرينية للعمل في مجال الصناعة، حيث أثبتت المرأة في الشركة كفاءتها بل وتميزها في أحيان كثيرة، موضحاً أن إدارة الشركة قد عملت على منح المرأة البحرينية العاملة في الشركة جميع الفرص الممكنة للتدريب والتطور، وفتحت أمامها آفاق جديدة للإبداع في عملها، كما وفرت لها البرامج التي تعمل على صقل مواهبها الشخصية والقيادية، وشجعتها للوصول إلى مناصب رفيعة بالشركة، منوهاً بأن سيدات الشركة كن دائماً عند حسن الظن، واضطلعن بواجباتهن ومسئولياتهن على الوجه الأكمل.
